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偶时全国出差。因青岛我司并没有设办事处,我是以家为办公地点。我在12年9月份新签属了一份劳动合同,上面的工作地点改为中国,同时注明:甲方根据经营和工作需要,可调整乙方的工作地点,乙方应予理解服从。 如今公司通知,调我去上海公司工作,可提供住宿,请问如果我不想按照公司的要求 ...
//www.110.com/ask/question-1264802.html-了解详情
我公司是集团子公司,因战略规划今年又注册一新公司,同原公司不是子母关系,但同样隶属于集团子公司。此种情况,是否与员工重新签定劳动合同还是向员工以书面形式提交《劳动合同主体变更通知书》?如员工提出离职是否予以经常补偿或赔偿?公司法人没变,只是注册资金和地点变了。...
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去别的地方上班,要是不去我们在现在的公司就没有工资发给我们。还有我们和公司鉴定劳动合同可至今都没有发一份给我们,虽然公司给我们缴纳了社保,我们现在想离职 提前一个月书面通知,员工要求领导开具书面通知遭到拒绝这属于违法了是不?是变更工作地点。未提前一个月书面通知员工需调往外省市工作,如员工不服从调动者被 ...
//www.110.com/ask/question-123724.html-了解详情
偶时全国出差。因青岛我司并没有设办事处,我是以家为办公地点。我在12年9月份新签属了一份劳动合同,上面的工作地点改为中国,同时注明:甲方根据经营和工作需要,可调整乙方的工作地点,乙方应予理解服从。 如今公司通知,调我去上海公司工作,可提供住宿,请问如果我不想按照公司的要求 ...
//www.110.com/ask/question-1264809.html-了解详情
外省,成都已无合适岗位便要求员工去门店学习,不听从公司安排便以旷工为由解除劳动合同,公司当下这种行为完全是变相裁员,减少人工成本。(补充:和公司签的 企业,因工作需要,可在甲方所在的集团经营业务覆盖地区范围内对乙方的工作地点进行调整变更,具体以甲方发文为准”),请问我该如何维权,可否要求公司赔偿相应的 ...
//www.110.com/ask/question-9711828.html-了解详情
工业园,今年好像要搬迁了,我以前的合同还没有到期,公司今天又让我签了一份2015年3月1号到2018年3月1号的劳动合同,底薪还是1808元,(没有按深圳劳动法进行调工资)工作地点也有变更,我现在是在四楼工作,如今签合同时的内容变更致五楼,现在公司五楼都 ...
//www.110.com/ask/question-3394839.html-了解详情
解散了,我们少数几个公司要求留在新办事处工作。而公司答应给我们延续前期在代理商的工龄,但是没有代理商解散的任何补偿。 现在,总公司办公地点搬迁,本人考虑到以后工作不方便,与公司协商解除劳动合同,但公司只给2015年办事处成立至今的两年经济补偿。前期代理商的给续了 ...
//www.110.com/ask/question-10209895.html-了解详情
公司重新成立一家新公司,但是办公地点、工作岗位不变,只是公司的名称、法人代表变更。原来的公司名称继续保留使用。 变更以后的新公司要求原来的员工重新以新公司的名义签订新版劳动合同。此时如果员工不同意,主动提出辞职,请问公司 是否需要向员工支付经济补偿金?伫候佳音,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-7082041.html-了解详情
我签合同的工作地点在东莞,公司地址在北京,我12年11月休产假,产假期间工作岗位被撤销,现哺乳期公司安排去深圳我选择不去,公司要与我解除劳动合同,(公司现在已经变更原公司名称,原是有限公司变更为股份有限公司,其他不变),此情况,按劳动法,公司是否要支付我经济补偿金,经济 ...
//www.110.com/ask/question-1597886.html-了解详情
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