我是某企业的管理人员，我们企业现准备进行竞聘上岗，如竞不上则要进行转岗培训，培训合格可转岗，不合格则继续培训，培训期按市最低工资标准发放生活费。请问企业这种做法合法吗？我可以拒绝吗？...
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你好！ 我们单位的领导想让我们部门变成私企，他们控股，这样我们员工可以不同意拒绝吗？现在合同也没到期，在单位工作5年啦，刚又签的5年的合同。如果不同意单位给赔偿吗？...
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我们是公司员工技术工，现在公司要求我们扫厕所可以吗。我们可以拒绝不扫吗？...
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企业要求员工上晚自习，可以要求加班费吗？如题，我所在的公司正处于生产准备阶段，部门领导要求员工每周到周五晚上7点到10点上晚自习，还没有加班，可以拒绝参加或者要求加班费吗？部门领导违反了哪些法律？...
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解散； 2、公司支持一名内部中层管理人员李某创业，个人成立一家新公司，原公司鼓励我们过去这家新公司，可以签协议保留工龄在原公司，不去的原本说是可以继续留在原 的KPI考核，还说被KPI不合格，被退回来的员工就辞退。 *我想问我们能拒绝吗外派吗？我到管辖劳动劳动办问说是要服从不然会被以不服从管理辞退，且 ...
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别的部门。而员工不同意不愿意，不同意话厂方就要求员工直接结工资走人。这样做合法吗？而且管理人员都全部赔钱，做员工的都没有，而是硬调别的部门。不去的算旷工，或结工资，两个选择。请问这样员工可以状告老板吗？请问律师啊。意思就是说员工有权可以拒绝厂方的调动吗？ 还是说厂方要求员工去的部门非得去呢？不去 ...
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子公司在2015年发生重大人事变动，并入母公司重新开始实习、竞聘上岗共6个月，在此期间，重新签订劳动合同(此前在子公司签订的是无固定期限合同)。就此事，如当事人不愿意并入母公司重新开始，可以索要赔偿离职吗？...
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我的合同有这么一条（根据甲方的工作要求，乙方同意在甲方**部门从事***工作。工作内容包括：***及甲方指派的其他工作。）我能力完成不了的，是不是就可以拒绝这个工作呢...
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社保，我们现在想离职，我们要求公司赔偿金合理吗？公司让我们去别的上班未提前一个月书面通知，员工要求领导开具书面通知遭到拒绝这属于违法了是不？是变更工作地点。 休息，下个星期一正式在海宁上班’。 以上的对话是不合理的，我们要理他吗？现在公司给我们的感觉就是强制性的叫我们去海宁上班。这样我们可以告他们吗？...
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你好，我在公司的本职岗位是[调色技工]，现被换岗，不是同职位，我可以拒绝吗，并且多次协商不妥后，公司强制停工，我该怎么办。...
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