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裁员赔偿
我与公司签订了5年的劳动
合同
,还有四年才
到期
。但是公司最近由于市场不景气,产品买不出去。公司决定停产、裁员。请问尊敬的律师,公司的行为属于违约吗 怎么样赔偿呢,我们应该
怎么
做呢?如果公司每满一年支付一个月的经济
补偿金
。那么支付的仅是基本工资,还是按在裁员前12个月的平均收入呢?还会
算
上福利待遇那些吗 ...
//www.110.com/ask/question-693240.html-
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