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1.公司因组织架构改革,缩编(取消)部分岗位人员编制,本人还在合同期,但公司说我的合同应该在2015年08月10日就到期了,并给我发布了“不续签合同”的通知邮件,告知我应该2015年08月11日到人事部办理离职手续。 2.我于2014年08月11日到公司办理入职签订合同为2年,应该是在 ...
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