您好！我是武汉一家销售企业的中层管理人员，09年入职这家企业工龄达六年。入职时签订的劳动合同中有一栏“员工自动放弃购买社保，公司按制度给予 重。 直至2015年6月公司人事部出公告，声称公司改制将社保补贴暂停发放，要求员工全部纳入公司购买社保。取消809元的补贴再从个人基本工资中扣除291元，作为以 ...
//www.110.com/ask/question-4535389.html-了解详情
太过分了，不提前通知我们给我们时间找新工作还在这种临时通知的情况下各种找茬逼着员工离职后算辞职，我想问问这种情况我能不能得到相应的赔偿，我的同事们能不能 给他时间草书一份合同，过后经理就出差去了成都，再后来我们现在就收到那边好像是已经把员工都培训好了，就等我们离职公司搬迁了，呵呵，真心不知道说什么！...
//www.110.com/ask/question-2820027.html-了解详情
我是由人才市场派给中国人民银行南昌中心支行工作的派遣员工，档案管理在人才市场，就连工资也是由人才市场发放，人行完全撇清关系不担任何责任。我要问的问题是，我是女员工，单位没有给我们买生育险的问题？是不是违法？我们该怎么办？我现在二胎了，人行给予158天产假，但不给予报销？能否怎么实现我应有的权益？...
//www.110.com/ask/question-6639328.html-了解详情
韩国分公司工作，已工作5年。目前公司中层管理员大概有20左右被公司通知解除她们的管理职位，职级与新员工同等，但工资计算下来却比新员工少。 所以她现在想辞职，但是公司不给任何赔偿。 公司没有带薪年假，她默默地工作了5年，现在公司解除职位明摆着就是想敢她们走。 这种 ...
//www.110.com/ask/question-1123129.html-了解详情
不愿意，不同意话厂方就要求员工直接结工资走人。这样做合法吗？而且管理人员都全部赔钱，做员工的都没有，而是硬调别的部门。不去的算旷工，或结工资，两个选择。请问这样员工可以状告老板吗？请问律师啊。意思就是说员工有权可以拒绝厂方的调动吗？ 还是说厂方要求员工去的部门非得去呢？不 ...
//www.110.com/ask/question-1126874.html-了解详情
合同没有到期，公司架构调整，原管理职位取消，给了一个新岗位竞聘，没有竞聘上，单位要给我进行降职降薪调整为员工，我不同意，单位有意逼你辞职，我该怎么办，维护自己的权利...
//www.110.com/ask/question-3631713.html-了解详情
我们是辽宁省锦州市北山宾馆的员工，原来是隶属于锦州市政府的接待办管理，是事业单位。但是，锦州市政府于2002年将我们宾馆抵押在当时的锦州市商业银行，贷款7千5百万，用途我们不知道，贷款的全过程我们所有员工也不知道，只是当时的宾馆总经理拿着房本交到政府。现在，贷款到期，锦州市政府无力 ...
//www.110.com/ask/question-2445759.html-了解详情
你好老师，我们公司是单独成立的公司，因为上面还有一个集团公司，从才个月开始要对我们公司剩下的人员进行统一管理，合并！调配以后会到集团公司安排的岗位工作，同时会适当的降低薪酬！那么这种情况下，如果员工不愿意，公司会和员工协商一致解除合同吗，员工能得到应该得到的赔偿吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-9354464.html-了解详情
您好！我公司之前是桂林一家国有企业的02年新成立的子公司，当时有很多老员工从母公司调进来，他们都是跟母公司签的合同，只是工资由子公司发。12年 ，我公司由私人买走成为私企，然后重新跟那些老员工以我公司名义签订劳动合同，现在有的老员工严重违反公司管理规定倚老卖老消极怠工，公司想辞退他们。那我们给他核算 ...
//www.110.com/ask/question-2553827.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务