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我们是一个国有企业的印刷车间,今年企业实行车间改制,把原车间以股份制承包给私人老板并组建成新的股份制公司,原国有企业占51%的股份,私人老板占49%的股份, 企业解除劳动合同,并与新组建的股份制公司签订新的劳动合同,请问解除合同时员工有何补偿?转到新公司后有没有身份置换金?由原企业支付还是新公司支付?...
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