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12小时,要求立刻返单位工作.(实为公司以最低工资为由,逼迫其10人自动与单位解除劳动关系以达其目的)A先生等十人在04-14年间有自谋职业者,也有在其它 人均无证据可提供,此情况下应向何种部门反映,并可否得到受理?以原国有企业改制后国有资产流失申诉可以吗?A先生等10名股东是否可向检察机关联名举报? ...
//www.110.com/ask/question-2855697.html-了解详情
企业,2014年该经理又以转股的形式把企业买到了个人名下,职工全然不知,现又出台工龄买断方案,要职工签字解除劳动关系,给12年经济补偿,每年给一个月工资, 有权拒签吗?可以和他协商多要吗?他的行为合法吗,是否属于国有资产流失,他买企业未经职代会通过,也未经国资委备案,上级吉粮集团也否认此事。1、在没有 ...
//www.110.com/ask/question-8096050.html-了解详情
合同;留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业的工作年限;原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。改制为非国有企业的,要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工,要支付经济补偿金。企业国有产权 ...
//www.110.com/ask/question-490495.html-了解详情
我们本来是国有企业,但是经营不善,进行了改制重组,私营股份进入。老企业要跟职工解除劳动关系,让职工签解除劳动关系证明书,但是企业拖欠职工五险一金2年了,职工不同意签字。于是企业要跟没签字的职工单方面解除劳动关系,想问一下,在企业没给职工补齐五险一金的情况下,他们能单方面跟职工解除劳动关系吗?...
//www.110.com/ask/question-3586880.html-了解详情
我92年参加工作(县城非国有企业),2005年单位改制,单位根据县政府的某些文件批复,支付一些“工龄补偿金”(或用其它词语)强制与劳动者解除劳动关系。多数职工强烈抗议, 单位自06年起就停缴了我的医疗和养老保险,劳动部门也把我的“企业在职职工”身份改成了“自由职业人”。我去找原单位,单位负责人说改制已 ...
//www.110.com/ask/question-14166.html-了解详情
是:2006年琼中县财政局和琼中县人民政府批复了琼中县农机厂的改制立项申请和企业关闭申请,并依程序成立了改制工作小组,进入了改制程序。农机厂因债权债务较重 改置方案和职工安置方案重新调整,并报县政府审批通过,该方案将我父亲从改制企业劳动关系表中自动除名,其理由是:改制方案没经职工大会通过,企业改制不 ...
//www.110.com/ask/question-260080.html-了解详情
我原来是一国有企业职工今年国有企业改制后与新的公司签订了劳动关系,由于工作原因周六或周日需要上一天班但是单位还不给加班合理吗?...
//www.110.com/ask/question-5722225.html-了解详情
经政府常务会研究,并由劳动局下文,分配到该厂工作的。 该厂于2001年停产倒闭,企业没给过我们一分钱的生活费。2004年,主管我们厂的黄金局通知我们开会,当时 我想问两个问题: 一、以我们单位的性质是不是国有企业? 二、我们当初所签的解除劳动合同关系的文件算数吗?我们现在该怎么办,才能享受我们应该享受 ...
//www.110.com/ask/question-42758.html-了解详情
的职工,企业在05年进行了国有企业改制。我与新企业签订了劳动合同,但是我在09年生病了。现在已经办理了病退手续。“并轨”政策补偿的部分现在已经给到我手里 职工离开企业时给付。我现在已经退休了。但是企业说是我和新企业劳动关系没有到5年,所以企业净资产补偿部分不能给付。我不知道这样是否合理。所以想请你们 ...
//www.110.com/ask/question-128228.html-了解详情
对我们这些解除劳动关系的人,给予一万五千元风险就业金,解除劳动关系的补偿金只从2003年改制时算到2009年.我们是国家固定工,2003年改制时,我们可以享受国家协保政策,但当时,企业没给这个政策,现企业给我们解除劳动关系享受协保的人,要退回2003年改制时买断工龄时的一万五千 ...
//www.110.com/ask/question-66879.html-了解详情
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