公司又要求我们以个人原因自愿解除劳动合同后再签另一个劳务外包公司在本地设立的分公司，如果不签，公司将直接视为我们放弃并按相关规定解除我们的劳动合同并支付 吗？我们能不能签这个合同，要怎样维护我们的合法权益？如果我们不签，公司就直接解除劳动合同并付赔偿金，但这不是我们这个弱势群体的原因，支付的赔偿金如果 ...
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公司以至于我们都不知道把我们交给哪个派遣公司了，现在又听说要变换花样了，要把我们这些人全部交给若干个外包公司，我们已经在联通公司连续工作且已经满十年以上了， 了十几年不就打水漂了吗？我们该用什么样的方法来拯救自己呢？我们可以要求公司跟我们签定无固定期限的劳动合同吗？该用什么样的方法解救自己呢？烦请各位 ...
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公司工作,2013年前A公司一直委托外包公司(A1)跟我们签劳动合同.A公司改制,2014年1 月1 日开始由A公司直接跟我们签劳动合同. 请问,我之前跟外包公司所产生的4年工龄,到A公司续签合同后,之前在外包公司4年龄是否还生效呢?...
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(A)公司下文件要求在规定时限内，全部转为(B)外包公司，要求签一份(B)外包公司新合同，还有一份(A)公司与我们签的补充协议，（协议大致内容，1.将 外）纳入工资总额，自实行劳务派遣形式起不再单独设立此类福利，社会保险仍继续缴纳。2.员工自转入劳务派遣公司之前的本企业司龄将继续保留。）但是(A)公司 ...
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并没有找我续签合同，并且通知我们，我们部门外包出去，2014年6月份我们要么走人，要么到新的外包公司工作，我是到6月底才收到通知的，因为并不是所有的人都要走，请问公司这样做是否合理，如果不合理，需要给我怎样的补偿和赔偿？...
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你好，我目前在一家外资企业工作，近期公司有一个大裁员计划，把一个部门300多人外包个一家印度公司。我目前工资3800，今天7月份从3000涨的。请问公司这种行为算是违约哇？共可以赔付多少违约金，并且我们应该怎么样向外包公司争取更多的权利？...
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你好，孙律师，公司想将某个部门（包括人员）外包出去，赔偿方面我们按劳动法，我想问的是这些人员以后在公司内上班，但又不是公司员工，要签什么协议，公司履行哪些权利和责任呢，谢谢！我的意思是整个部门不要，不属于公司员工，我们按劳动法赔偿员工，但是 ...
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保底课时费，但上课的课时费不到保底课时费时，就发放保底课时费）+陪读费，现在公司调整了薪资，先从上课的时间中减去40小时，剩下的时间再计算钱，陪读费也取消了，还有，公司讲我们的劳动关系转到外包公司，没有我们的签字，公司解释说是把五险一金承包给外面的公司代缴，这样的情况，我们 ...
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日期跟结束日期都缩短的了半年，合理吗？我们的社保也要转出由第三方外包服务公司代缴。请问这些对我们在上海这边的工作人员有什么影响吗？公司还要我们签解除合同能签吗？公司说要签跟分公司的解除合同才能签到总部...
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本人之前是一家外包公司，和外包公司签订3年合同，后来因外包公司与所在单位合同到期，导致待业在家，但我与外包公司合同还未到期，请问是否可以的到相应的经济补偿...
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