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企业改制 伤残军人解除劳动合同
企业在改制，需
与
一名伤残复员军人改除劳动合同，该人被评为伤残8级，在民政局领取抚恤金。 我厂已按劳动合同法的相关规定计算了解除劳动合同经济补偿金。 根据 伤残就业补助金。但是，军人怃恤优待条例第33条规定：复员伤残军人，在
用人
单位
享受同等
工伤
人员的待遇。 请问两个文件不一致，我们应怎样操作，两金应不应 ...
//www.110.com/ask/question-43082.html-
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