但是新签订的合同日期属于续签,合同的起始日期跟结束日期都缩短的了半年,合理吗?我们的社保也要转出由第三方外包服务公司代缴。请问这些对我们在上海这边的工作人员有什么影响吗?公司还要我们签解除合同能签吗?公司说要签跟分公司的解除合同才能签到总部...
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公司说不给我们发奖金了,我们不同意,人事就找我谈,说我工作不够好,劝我自己离职,还补偿一个月的工资,这是不是变相的裁人呀,我来公司快两年了,合同也没到期,我是不是应该要两个月的补偿金呀,这个补偿金要扣税吗,什么时间给我呢,离职前,还是离职后,我是否应该要一份书面的保证什么的写上日期的呀...
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的问题,2014年8月18日签订3年合同,试用期6个月,2015年3月6日被告知被辞退,要求交接工作,这种情况如何赔偿没有通知我试用期是否合格,没有提前通知离职,2015年3月6日直接通知我离职和交接 可否要求按交接完毕日期作为工资结算日,并要求N+1的赔偿,也就是 ...
//www.110.com/ask/question-3382722.html-
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我所在企业今年12月正准备改制,现在正在核算经济补偿金,补偿金是从2009年12月31日减去参加工作日期乘以月平均工资,我想咨询一下1。今年是2010年,补偿金按上述时间算对吗?2。我父亲2010年11月份到退休年龄,现在正在办理退休手续,如果补偿金按上述时间计算,是否还能享受补偿金?...
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我在2012年5月和天保人力资源开发有限公司签的合同!外包到联通10010工作!中间续签过一次如果按正常是到2017年合同终止!但是在2015年11 保重新签了合同!合同日期是2015.12.1—2018.11.30签了3年…当时还签了一份协议就是天保把我们派遣到正华去给联通工作…因为身体原因我一直 ...
//www.110.com/ask/question-7975688.html-
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。那我能不能就不去了。我知道这样做是我有错。但是它们的处理方案工作环境突然变革我实在受不了。但是签了合同。我翻了翻我的合同上面写到开始时间是 2011.05.12号但是没有截止时间写在合同上面。我签的时候也没有认真看。居然没有截止日期。现在我想走了。我去面试的时候,没有交保险。没有毕业证书提供给他们。 ...
//www.110.com/ask/question-1084085.html-
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9月25日工厂改名(营业执照也改名),今天我的厂牌也更换,而且入职日期改成了09年9月25日. 请问: 1.工厂改了名等于重新进入新工厂工作,那是否有的赔偿? 2.如果我被公司炒了,该怎么赔? 谢谢! 请回复. 深圳建设者--祺祺 2010年7月2日 360215805@ ...
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我是2012年10月28日入韩国企业的员工,合同终止日期是2017年2月17日,昨天2016年5月16日甲方提出因公司原因,让我工作到2016年6月16日,那么我正好工作了4年4个月,合同到期还有剩8个月整。 请咨询甲方按照劳动法应赔偿我几个月工资。 以上,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-7221092.html-
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贴和特别待遇,我公司将以每天营业额的30%作为节能补贴,按照消费者购买的时间日期作为先后补贴,让更多消费者得到节能 补贴后,把美好的产品及利益分享给 消费者的宣传力度。同时,也配合了国家的节能减排政策,为全球的 节能环保工作贡献一份力量! 每天营业额的30%具体分配如下:每天销售总额的10%作为已加入 ...
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在本月,也就是2012年4月,我向公司提交了《离职申请表》,《离职申请表》上我写的离职日期是2012年4月30日,但公司考虑到我的工作岗位较特殊,要求我马上离职,请问,在这种情况下,我可以向该公司提出那些合理的补偿或赔偿?谢谢~!! 备注:我与该公司签定的 ...
//www.110.com/ask/question-959639.html-
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