是96年9月毕业于乌市一所技校,根据接收单位(市、区)接收函,技校将计划下发到区级单位,于是我于96年11月到区级单位报到,区级单位说到市级单位开个 把计划下派到市级单位,我到市级单位反映情况,市级单位说只要区级单位把计划下派到我们这我们就安排你工作,于是我就在(区、市)两个单位人事部门来回跑,无果。 ...
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我们是一家食品企业,2015年招收了70名定向委培生安排学习,学期一年,计划2016年毕业后安排工作,2016年由于企业改制安排不了委培生就业,企业需要承担什么样的责任?...
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是2009年进入深圳公司的,2011年3年合同到期,2013年初公司计划搬迁到惠州,2013年公司要求我们签惠州的合同1年,并注明公司可以根据需要调动我们的工作地点及资薪,今年底公司搬迁,请问我们是否可以申请赔偿?我签了惠州的合同1年,并且公司注明可以根据 ...
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公司调整明确表态没有减员计划,将我从办公室文员到到生产线上做操作员,我不想去,应该怎么办第一份合同上写的是操作员,但只工作了不到一年就应聘转办公室职位,后来也签了续签合同,最后已经是无固定期限合同了,上面没对职位做特别备注,这个有影响么?...
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从公司离职,然后选择做“雇主”还是选择做“跟随者”,不离职者将待岗或调离当前的工作地点,雇主将负责代理公司收派快件(同时要注册工商税务证件,结算工资需要开国 ,要是主动离职了是不是得不到补偿? 2如果不选择伙伴计划,继续待岗,公司要调离当前工作地点是否有权利拒绝。 3.如何保留证据,做好劳动仲裁的准备 ...
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计划经理,直到2016年6月调过几个岗位都是经理级,做过车间主任、生产计划经理、采购经理。采购经理是我最后一个岗位在任1年3个月(期间业绩还行公司 调动,但本着职业道德精神还是尽全力先去做仓管东西,等公司新安排原有级别与原工作相关的岗位,2017年3月24日人力资源找我说按劳动法的50%赔偿给我让我 ...
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我在顺丰已工作5年多,现在顺丰推出个什么“伙伴计划”,逼着我们都承包区域!前提是先要离职,还要办一堆证件,搞个空壳公司,才能加入伙伴计划!之后我们这些承包者就成了名义上的“老板” 提成也只在原来基础上每票货加了0.5元/票 光保险这块都省下了不少 顺丰这招够狠的! 请问我们这些一线收派员怎么办...
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在公司我为公司做了一项技术创新,公司相关人员利用工作之便在我不知道的情况下,向集团申请了是他做的这项技术,申报了技术精益计划改造,获得奖项, 他的行为纯粹是盗窃行为...
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乙双方的权、责、利 1.甲乙双方在协议期内不得从事其他形式的兼职工作,如有其他项目可以提出共同参与。 2.所有投资人都需在公司正常上班,各自 分红时间为次年4-5月份;分红利润为总利润的60%;剩余40%可以用于当年投资计划。协议到期时为100%分红。依据乙方投资金额得出乙方分红占比为100000元/ ...
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在1家公司工作了10多年,现因市场竞争激烈订单减少等因素这2年公司均处于亏损状态,因此计划从2014年1月1日开始实行内部股份制,从主管以上人员均需购买内部股份(金额从2万元至几 ...
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