我是一名事业单位的家属工，工作有15年，国家是否有规定，取缔家属工这项规定，工作10年以上是否待遇与合同工相同？平时在岗位上干的活也是和合同工一样，但是待遇却条条框框的削减了很多很多，没有合同工工资的1/4。...
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单位卸磨杀驴的作法,看到单位负责人心胸如此狭窄,故同单位达成协商:股金2万元存于单位,给缴纳全部两险,按正常员工同等待遇享受股金受益分红,(单位员工10年里未有 人跟单位签10年合同单位给予两栋仓库做经营资本.现已到期单位未接手.还有15人为男55岁以上,女45岁以上股金2万元交于单位,公司给予交三 ...
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。而厂领导和各车间及部室领导除了正常月工资分文不少外还有年承包奖至少10万元人民币。这多年来的政策是何等的不合理条约啊！难道真让一个泱泱的 也要生活，为了我们60岁以前的温饱，强烈要求公司按照国家法规保障最低内退人员的待遇，发放基本生活费和缴纳社会保险费！ 咨询律师:以上情况均基本属实,我等该如何维权 ...
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多年。而厂领导和各车间及部室领导除了正常月工资分文不少外还有年承包奖至少10万元人民币。这多年来的政策是何等的不合理条约啊！难道真让一个泱泱的大型 但是，我们也有家室，也要生活，为了我们60岁以前的温饱，强烈要求公司按照国家法规保障最低内退人员的待遇，发放基本生活费和缴纳社会保险费！ 请了解此况的律师 ...
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责任公司强性出台了《部室员工竞争上岗、分流安置实施办法》的通知 截止2013年11月30日年满55岁以上必内退，最低生活待遇858元，减去自己应交的 待遇。 咨询律师此办法合理吗？我们应怎样维权？补充话题:有生产任务时工人每天工作12小时,平均月收入约2000元。没有生产任务时只发保底工资约80多元 ...
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好公仆，下面就内退职工一事给您汇报一下，希望您在百忙之中把这封信看完。 大屯煤电公司在近10年的企业体制改制过程中，不顾内退职工的切身利益， 与本人在职相同；如果本人工资调整其缴费基数重新核定，医疗待遇与在岗职工一样；内退人员的退养待遇从各单位工作基金中列出，按在册人员统计。 二、内退职工经济收入损失 ...
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警戒线（警戒线以下医院收不抵支，警戒线以上的收入能提取40%结余）。所以从表一上看到的，医院在2003年至2005年医疗年收入在1300多万元至1500万元左右 接到文件后，不但不执行，反而变本加厉，对市骨科医院自己培养的技术骨干也敞开了大门，给予优厚的待遇及政策，不用办理任何手续，也可以到市二院上班 ...
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相应押金可免费一个月试用，消费壹佰元以上产品，提交身份资料即可成为我公司正式会员，正式会员可享受不同节能补 贴和特别待遇，我公司将以每天营业额的 国家的节能减排政策，为全球的 节能环保工作贡献一份力量！ 每天营业额的30%具体分配如下：每天销售总额的10%作为已加入的正式会员平均分配，每单销售总额的 ...
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