我是一名企业医院的一名医生，公司已于三年前进行政策性分立破产，说医院作为半社会部门需要移交地方政府，不能破产重组。但企业在破产时我们随其它员工一样与 企业也未与我们再签任何书面劳动合同已三年之久，移交工作也未进行。 请问：1、我们能否要求公司发放安置费？ 2、跟据《劳动合同法》规定能否获得双倍工资？...
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，电焊工，公司未签订劳动合同，未缴纳社保，不按月发放工资，年底才给工资，而在2016年度一年的工资从年前一直拖欠到现在，经多次讨要，公司以没钱 支付，而且七年的社保也不予缴纳，严重违反国家劳动法有关规定，因为公司不按时发放及拖欠工资，不缴纳社保，导致无法继续工作，准备离职，本人已在劳动局监察大队对公司 ...
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是该国营企业的职工，在这几年里，职工和员工并未执行国家同工同酬同福利的政策，几年前该发营企业因无法经营，停止生产，大部分员工被分到了该国有企业各单位工作，现在已在该国营企业工作几年了，到现在仍然是按以前的标准发放工资，仍有该国企统一发放，且职工与员工却是两个标准，两个地方加起来，有些员工工作 ...
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