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天津(房天下)强制停底薪,保险,解约,该如何维权?
小时/天。 请问律师我该如何维权? 1:公司
是否
有
权利不给任何
补偿
,就
开除
员工
? 公司现在红眼了,不签
的
员工
不让打卡,算旷工,电子签到,停了 。 诉讼请求:公司解约之后按照劳动法规定支付赔偿金,并支付加班费。 劳动合同(易才)
员工
都没有! 上班签到(记录)都在公司那里,门店秘书,公司人事,不给提供! ...
//www.110.com/ask/question-9879126.html-
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滥用私权
试用期,上任2个月左右,因为他看不惯
员工
已
开除
几位转正
员工
,并且未给予
补偿
。并且昨天
有
人力资源部
的
人员来威胁,要求
员工
自己申请离职报告!并且中介介绍工作时有 并未接到辞退信,并没有做出任何对公司不利
的
事,且是正式
员工
,却要求
员工
离开办公区,威胁
员工
,请问这些内容
是否
违反相关法律规定。书面规范该怎么写?...
//www.110.com/ask/question-1413669.html-
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