单位是国企2003年改制成民营企业。1992年因旷工开除的员工是否有因改制的经济补偿？...
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我是国企的职工，因病休六个月，十月份没有病假，按旷工处理。请问这种情况下开除是否有补偿，我工龄21年，在工厂同意重新上岗的情况下，培训员工奖惩条例不合格，被辞退是否合法...
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申请离职给予一定补偿就是所谓的买断工龄。但是我没有参加，现在事情已经过去快5-6年啦，我也有50岁啦现在听说公司要开除我们。将要对于年龄大的员工实行开除，将要从新签订合同，签订合同之后必须服从公司分配，但是具体要不要和我们签订就要另当别论了。现在我就是不知道公司是否有权利开除我们，我 ...
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公司一员工在公司呆了四年两个月了，因近段时间发现该员工有诽谤公司的情况，对此公司想开除这个员工，是否需要给予补偿？...
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合同法的提前30天向原单位书面递交解除劳动合同的申请是否有冲突 2、脱密期是否应得到一定的经济补偿，如果调整到的非涉密岗岗位工资明显低于原岗位工资是否 了除名的处理，通报全单位，这个处理是否有效，对员工今后的就业、竞聘是否有影响，国有股份制企业现在是否还有开除或除名的说法？我递交解除劳动合同申请30天 ...
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公司领导层决定调动我的岗位，但并没有跟我沟通，只是通知我调到新的岗位去工作，我可以拒绝吗？ 入职的时候有在入职表格中有一项“是否愿意服从调岗”，当时我填的“是”，公司能否以这点说我不服从安排而开除我？ 如果开除的话，是否有补偿？如何补偿？...
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员工多贴发票报销，虽然已经同意扣除多贴的发票，公司是否有权利追究，以不诚信的原因开出并不赔偿？公司没有相关发票报销的贴错如何处罚的政策，只有在规章制度里写不接受不诚信的员工。员工贴错自述是无心的，可以不补偿开除吗？...
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，一直没有工作。 四 、诉讼至法院 2007年7月30日，研究所对我做出了开除处分决议，因为事情不合理。我将研究所告上了法庭。 五、 法院审理结果 2008 申请，请求他们安排工作，补发拖欠工资，但一直无果。 5、拖欠的工资是否有补偿？ 6、我是否可以起诉公司，提起劳动仲裁，请求安排工作，如果这样那我 ...
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合同(实际情况是他们另一家店撤店了有两个交社保的员工要调到我所在店工作觉得开除我不用赔钱)，另外通知单也写了不给经济补偿，理由是合同里有条约定 要求他改正我该怎么做！ 2.我这种工作性质他真的不需要赔偿吗？签的劳动合同的协议是否有问题，属于违法，因为劳动法写着，大意是非劳动者过错，用人单位要求解聘开除 ...
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发短信、打电话给我亲属说我旷工超过3日，要求我去公司办理因旷工而被开除的手续。并且2012年8月22日开始持续利用顺丰快递发送给我《旷工通知书》 想请问律师在这种情况下，我是否能够在劳动仲裁申请书上填写要求精神赔偿的项目？还有在没有辞退报告的前提下，我能否得到公平的裁决？证据有很多，包括我们签订的合同 ...
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