工龄在原公司，不去的原本说是可以继续留在原公司上班，但是公司组织架构一出来就变了，把我们以劳务输出方式，外派我们到别的公司上班，还要求我们受到这家公司的KPI 让我们自己离职，已经有不少人走了，我们还有什么办法能维权，咨询了当地冲裁都看我自己公司想把你弄走方法很多，劳动法还能保护工人利益吗？不同意外派 ...
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到杭州的一个县城（桐庐县），桐庐的公司名和现在的也不一样了，如果同意随公司去桐庐上班，公司要求从新签订新的合同，但是杭州这边公司还是有的会留下一小部分人员，就个人而言 月终止，公司会不会让我在杭州这边上到合同期满然后不再续约？如果我愿意续约公司不给续约合法吗？或者我选择不去也不离职可以要求公司赔偿吗？...
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临时通知的情况下各种找茬逼着员工离职后算辞职，我想问问这种情况我能不能得到相应的赔偿，我的同事们能不能得到赔偿，这么大个法制社会还有没有人能管管这种 公司是没有跟我们签订任何合同的，但是我们是有在这里上班的证据的！当初要求公司签合同买保险，经理开始是各种理由推脱，后面表示只签合同不买保险！还说让我们给 ...
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，但是又不想给大家赔偿，就拖着想让员工自动离职，我想维护自己的权益，但是不知道如果走正当的裁员流程，除了公司给与经济补偿外，还有什么书面的材料是要给我的？ 冷处理，不给分配工作，这样拖了一个多月，昨天突然说让我不用来上班了，我去人事部问，人事部的人都不知道这事，于是又去找领导，领导说赶紧去办手续吧，我 ...
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在公司本来做的金融质押，现在改变业务了，所以把临汾这个工作地点给撤了，要把我调到太原去，但是我现在怀孕7个月，太原又没什么认识的人，实在是现在没办法去。可是公司现在意思就是想解聘我，但又不挑明说让我辞职，只让我去太原上班。请问我该怎么办，怎么要求赔偿，以什么形式开口。请各位大哥 ...
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在公司本来做的金融质押，现在改变业务了，所以把临汾这个工作地点给撤了，要把我调到太原去，但是我现在怀孕7个月，太原又没什么认识的人，实在是现在没办法去。可是公司现在意思就是想解聘我，但又不挑明说让我辞职，只让我去太原上班。请问我该怎么办，怎么要求赔偿，以什么形式开口。请各位大哥 ...
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