我是一家国企正式员工，与企业签署的是无固定期限合同，现企业要将我所在的部门转制倒股份制下属的民营企业，现在要我们志愿解除国有企业合同与私企签劳动合同，我们员工都不想签，请问：原企业的做法合法吗？我们不签有什么后果呢。...
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我曾是名国企正式员工，几年前公司实施改制，传言公司将卖给私企，我们也与公司签订内退协议，但直至现在，公司仍是原有企业，并未卖给私企，公司性质未变（ 及职工未变，请问这个算是改制吗？并且我们与公司签订的内退协议第一条，公司要求我们自签订协议后解除与我们的劳动关系，解除我们的国有企业身份，这条协议合法吗？...
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您好邹律师，我是国企职工之前属于公安局每年企业利润最少都是上百万。去年单位划到了工信局，划过来后单位没有任何资产--公司账面一点钱都没有。之前 基金也不知去向。想咨询一下这种情况算不算贪污或者侵占国有资产。还有就是公司是盈利的，这种情况下公司未经过员工大会把公司分成几部分承包出去了，就是一小部分人挣钱 ...
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我是97年8月中专毕业后到一家国有企业上班,98年3月,由主管局盖章转为正式员工,一起转正的有8位同事,公司当时规定上岗就必须交纳上岗培训费。当时我 再收取上岗费。2002年4月公司改制，按现有工龄给予一定经济补偿金（每月100元，我的工龄48个月，共计4800元，继续在公司单位上岗的就免息挂帐）， ...
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