我是国有企业正式员工，今年公司脱壳，股份公司变有限公司，没有给员工一点补偿，还要改签合同，是否合理，请您给我解答！...
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我是国有企业正式员工,现在有工作岗位，但由于某个部门缺少助理岗位人员未经过我同意，单位人力资源部门约谈并说强制给把我调至助理岗位，这样我觉得合适，不想去那个岗位，我该怎么办？...
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了一年后签订三年劳动合同一事）正式入职，可第二次劳动合同至今未与我签订。公司是经过政府批准成立的人力资源和社会保障局下属国有企业，后经人力资源和社会保障局局务会议研究决定向州政府提出交由国资委管理或注销其公司，国资委表示公司亏损，建议不予接手而注销公司，员工直接解除劳动聘用关系， ...
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一年后签订三年劳动合同一事），一年期满后，第二次劳动合同至今未与我签订。公司是经过政府批准成立的某单位下属国有企业，后经某单位局务会议研究决定向政府提出交由国资委管理或注销其公司，国资委表示公司亏损，建议不予接手而注销公司，员工直接解除劳动聘用关系，政府采纳国资委意见并 ...
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我是国有企业正式员工，工作时间已有13年，最后签订合同是2008年，现在合同到期了，单位领导评定建议不续签，单位就不给续签了。我认为自已没有违反公司的规定，工作职责也尽力去做。您认为我还有机会争取单位续签合同机会吗？...
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我于2009年7月，以应届毕业生身份被某股份有限公司应聘，该公司是在2004年由国有企业改制而成，我与其签订了劳动合同，2012年左右，该股份企业又由 合同，用人单位及盖章处不是国企单位名头，而是股份制企业公章（法人与国企单位法人代表为一人）现国有企业不认同我的正式员工身份，把我归为临时工身份，这么做 ...
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您好，我是一名48岁的国有企业女性员工，于85年参加工作至今，单位一直没有与我签订劳动合同，在单位属于临时工身份，待遇和福利与正式员工差别巨大 年的养老保险，并且工龄也只算15年，致使我们的退休金只有400多元与同时间退休的正式职工相差1000多元，但是我们确实在单位一直工作了25年至今，所以我想请问 ...
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你好，我是一名58岁的国有企业女性员工，1997年就在此单位工作到今，单位一直没有与我正式签到订劳动合同，在单位一直临时工身份，待遇和福利与正式 单位也没有给我办理任何的保险包括养老保险等，一直到我现在以过退休年年龄，并且我还在此工作，所以我想请问你，，国家是否有政策法律对临时工的养老保险做出的保障 ...
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北京工伤咨询律师，您好 我是一名在民营医院上班的正式员工！16年12月3号上班期间从公司楼梯上摔伤，经医院检查鉴定是局部性骨裂，需要在家修养两月左右！但是单位却说，不是国有企业，所以工伤期间没有工资！我想问是这样的吗！...
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估计为九级工伤。但现在工伤认定仍在走流程，之前2.6万的医药费都要我自己垫付，据说还有一次性伤残补助金（本人9个月的工资），请问这两笔赔偿是以什么形式支付？是社保局赔给公司，公司再赔给我，还是本人直接去社保局领取？谢谢。本人为国有企业正式员工，有购买工伤保险。...
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