我合同08年6月签了3年，到2011年到期，不过现在公司效益不好，公司不裁员，但是工资打折，以前每个月能拿到2000多的，现在只有几百块，我外地的还不够吃住，想要离职回老家，但是合同不到期，请问怎么才能在合同没有到期的情况下拿到失业金。我是05年进的公司。如果旷工被公司解雇能领取到么？...
//www.110.com/ask/question-18355.html-了解详情
你好，我在厂里上班 ，已经有三天旷工了，不是连续的，但厂里有规定 ，说旷工三天就被视为自动离职，有这一说法吗，那我一个月的工资就没了，...
//www.110.com/ask/question-1573359.html-了解详情
公司部门打电话给我，又叫回去上班，不上班则按旷工处理，旷工达到解聘条件后直接解聘。这种情况我该怎么办？ 我14号打电话去和人事沟通，人事告诉我现在只能办理离职而不是待岗,按照正常办理手续情况的话，我13号应该已经属于待岗。（注：公司内部好像已经没有待岗的条件， ...
//www.110.com/ask/question-17536.html-了解详情
。 强制签署：个人原因辞职，并威胁如果不签署，直接开除！ 公司现在整基层，劝我们自动离职，不给任何补偿，并开除永不录用！ 每天上班12小时，节假日无休，早9点到 现在红眼了，不签的员工不让打卡，算旷工，电子签到，停了我们 的权限，员工无法打卡，3天算自动离职。 2：如果公司和我解约，我是否可以要求法定 ...
//www.110.com/ask/question-9879126.html-了解详情
我在公司旷工了3天公司算我自动离职 我想办理我在公司签订的合同；因为我想到其它地方工作；但我去公司办理手续公司不给我办理，公司说我不提出申请提前走了，就这样公司不给我办理手续...
//www.110.com/ask/question-1648635.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务