3年合同，试用期6个月，2015年3月6日被告知被辞退，要求交接工作，这种情况如何赔偿没有通知我试用期是否合格，没有提前通知离职，2015年3月6日直接通知我离职和交接 可否要求按交接完毕日期作为工资结算日，并要求N+1的赔偿，也就是2个月的赔偿 因为辞退都是口头说的， ...
//www.110.com/ask/question-3382722.html-了解详情
上班，上班后发现公司没有劳动合同，也没有保险金，我做了不到2个月无法继续工作，自动向公司老板提出离职，老板已批准，让我去一天的时间交接一下我应有事没有去交接，工资本来每个月8号发的，这次因为五一提前发放了工资，其它员工都发好了，我发信息问老板为什么不 ...
//www.110.com/ask/question-1579544.html-了解详情
延长我的试用期，暂时延长1个月，我当时觉得公司发展还可以，我也诚心想在公司工作，于是同意延长试用期，1个月之后再转正。 也就是10月30日左右，我依然没有 请问，我现在可以告他们吗？我目前是已经离职，并且完成交接了，如果要证据，我除了能出具医院证明和离职证明就没有，当时走的是钉钉流程，他们早就把我的钉 ...
//www.110.com/ask/question-9987639.html-了解详情
提出了辞职报告，当时领导就已经批准了，后面我把工装退回到公司综合，交接工作表等都交到综合上，之后单位以各种理由不跟我解除劳动合同，我9月份离职后再也没有发过任何工资....我想问一下：我现在能要求他们给我解除劳动合同吗？是不是还可以让公司给我补交社保？？...
//www.110.com/ask/question-1743949.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务