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关于上班时间的问题
即每周上班5天,每天8小时,每周双休2天;节假日严格按照国家规定放假的,
法定
假日
上倒班的员工都是按照300%工资计算。在2014年企业改制,被一家私营企业控股60 执行每周上班5天,我想咨询一下,像我这种情况应该怎么与单位交谈,国家有没有相关的法律规定,我可以与原单位要求折算
加班
工资吗?特此请教!!!...
//www.110.com/ask/question-15362822.html-
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