还有电视台！公司这种行为太过分了，不提前通知我们给我们时间找新工作还在这种临时通知的情况下各种找茬逼着员工离职后算辞职，我想问问这种情况我能不能得到相应 保险，经理开始是各种理由推脱，后面表示只签合同不买保险！还说让我们给他时间草书一份合同，过后经理就出差去了成都，再后来我们现在就收到那边好像是已经把 ...
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公司说不给我们发奖金了，我们不同意，人事就找我谈，说我工作不够好，劝我自己离职，还补偿一个月的工资，这是不是变相的裁人呀，我来公司快两年了，合同也没到期，我是不是应该要两个月的补偿金呀，这个补偿金要扣税吗，什么时间给我呢，离职前，还是离职后，我是否应该要一份书面的保证什么的写上日期的呀...
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工厂搬迁，公司提前了将近一个月的时间通知员工，不愿去的员工要签离职申请书，这样员工还有补偿吗？签了一年的劳动合同，刚好做满了一年，要续签合同的时候通知要搬厂。说不愿过去的员工要签离职合同，签了请问还有补偿吗...
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放假，公司说4月份说是按当地最低工资标准发放（2030），公司只发了邮件通知放假，没有说上班时间，只是让我们在家等通知。现在我是否可以提出离职并获得经济补偿（经济补偿=基本工资*1.5）。...
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上班后发现公司没有劳动合同，也没有保险金，我做了不到2个月无法继续工作，自动向公司老板提出离职，老板已批准，让我去一天的时间交接一下我应有事没有去交接，工资本来每个月8号发的，这次因为五一提前发放了工资，其它员工都发好了，我发信息问老板为什么不发放工资， ...
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之前是公司是每天8.5小时，分早中晚三班倒，每周单休。 现在因为生意不好，公司强制更改为每天11小时，只有一班次。 进公司时又签劳动合同，每月要扣工资百分之十的保证金，满一年后退，但因本人还有自身课业，无法上这么长时间的班，申请离职。能要回百分之十的保证金吗？...
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工作不到半个月，已签劳动合同，之前是一个月保底3000，公司改革，没有底薪，我不干了，公司工资不想给，一直拖，一开始说工作不到半个月没有工资，后来又说，拿工资得下月10号，还得打卡，公司不发现钱？多长时间算拖欠工资？...
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我是单位没正式通知我下岗我就生病住院了 出院后单位通知我去办离职 我也想一次性给我补偿下岗 我想知道我在单位工作七年享受病假休养期是九个月还是十五个月...
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我是申请优退员工中的一员，在三月底就正式与百事可乐公司申请离职优退，正常的离职程序已经走完了，也在四月份与公司签订了优退协议。但是从三月份到现在优退方面的事情总是拖拖拉拉，不断找理由来卡流程，一直以后勤人员很多已经离职，新员工流序方面不熟需要时间为理由，迟迟不给确切优退金发放时间。现在基本 ...
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强制签署：个人原因辞职，并威胁如果不签署，直接开除！ 公司现在整基层，劝我们自动离职，不给任何补偿，并开除永不录用！ 每天上班12小时，节假日无休，早9点 ，3天算自动离职。 2：如果公司和我解约，我是否可以要求法定加班费！ 公司的打卡记录都是电子的，公司不给我们作为证据，而且公司的打卡 时间为早9: ...
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