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国企改制,管理层MBO,职工安置等违规问题
做法是否符合当时公司法、中央企业主辅分离改制和其他相关的规定?如不符合,违反了
哪些
具体的规定呢? 2、“2010年至2013年C公司多位中层管理人员又出资入股 的职工签订的劳动合同;留用的职工在改制前企业的工作年限
应
合并计算为在改制后企业的工作年限;原企业不得向继续留用的职工
支付
经济
补偿金
。”的规定?...
//www.110.com/ask/question-2850158.html-
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