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做法是否符合当时公司法、中央企业主辅分离改制和其他相关的规定?如不符合,违反了哪些具体的规定呢? 2、“2010年至2013年C公司多位中层管理人员又出资入股 的职工签订的劳动合同;留用的职工在改制前企业的工作年限合并计算为在改制后企业的工作年限;原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。”的规定?...
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