的各种津贴是由国补和省补发放的，（总计13项补贴计340元左右）而改制后，公司集团领导把这13项补贴改为绩效工资作为在职职工和“内养”职工的工资 我们内退职工建立平等对话的平台，通过平台对话，充分了解当事双方的意愿，总能找到解决问题的渠道和方法。早解决比晚解决要好。如果近期不能给予妥善解决，我们将所有 ...
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20%。具体的分享金额需由公司总裁办根据考核结果进行确定。 五、绩效考核责任金于乙方每月发放工资时，由甲方直接留存。 六、若年末乙方部门已完成本协议既定的各项指标，但公司整盘的报表净利润零营利时，甲方将全额返还乙方部门本年度绩效考核责任金，并酌情考虑按公司考核结果给予奖励。反之，其亏损部门不返还绩效 ...
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