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关于公司改制续签
合同
的问题
新
合同
的最少3年期限。并且自己新出台了一些限制
人员
离职的管理办法和所谓的
劳动
合同
管理办法。在新的
合同
中列了一条:乙方擅自离职需要按照其制定的罚款 平等的
合同
。并且还说甲方有权根据管理需要制定和修改
设计
乙方切身利益的规章制度,例如设定某些岗位加班没有加班工资,说是考虑在岗位工资里面了的。 我想请问的是1 ...
//www.110.com/ask/question-278407.html-
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