公司今年新颁布2条不合理制度： 1.对于上班迟到、早退等情况处以扣工资？罚款金额在200元不等是否合法？ 2.把工资分成基本工资和绩效工资2块，绩效工资金额在1000元凭绩效给，变相降工资了。 请问这2条制度合法吗，在线等，急!...
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，作为以公司名义为个人购买社保五险的各项费用，同时为企业规避风险和漏洞。 请问此举是否合法？因本人常年在个人窗口缴纳社保已接近十年，购买的两险而且是三 社保补贴后，再帮助缴纳补齐这六年的社保吗？如何要求赔偿？现6月份开始已经停发社保补贴，被公司暂扣。企业人事部门声称不在公司购买社保按个人窗口70%发放 ...
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就业 现在我想申请辞职 提出后想再工作半个月就离职 现在公司要求我工作到月底 但是我只想到中旬 请问我的要求盒里么？ 之前实习期三个月都没有给我交保险签订劳动合同 这是不合法的是不是？ 谢谢回复 非常着急 请尽快回复 非常感谢...
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险合一卡），现在18年1月马上要到发工资的时间了，现在说是由分公司给我们发工资，但不是打在我们五险合一的中国银行卡上了，叫我们单独办理建行卡，工资将打在建行卡上，请问这们合法吗?用工合同都是和原公司签的合同。...
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请问我在东莞的一家制衣厂做车位的一线员工，是计件的，厂里的管理制度都是以罚钱扣钱。特别是强迫加班还不给加班费，这合法吗，该怎样维护自己的利益。...
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请问我在东莞的一家制衣厂做车位的一线员工，是计件的，厂里的管理制度都是以罚钱扣钱。特别是强迫加班还不给加班费，这合法吗，该怎样维护自己的利益。...
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我86年上班87年转正一直从事电镀抛光等特殊工种28年【劳动局有档案】94年改制，现已56岁到劳动局办理退休却被告知不可办理原因是改制后特殊工种工不算请问这合法么、我将如何维权请指教谢谢...
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回了3500元钱，这时职工们根本不知道国家配股的事，而且公司领导层也只字未提。直到公司运行至2012年3月份，有人拿出了这份配股文件，全体职工义愤填膺，全体 股东们分红利的比例给全体职工分红，但他们确定的比例太低，全体职工不服，现在就这么拖着，请问律师们我们全体职工应该怎样维护自己的合法权益?谢谢！...
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变更劳动合同,也就是将我们的货币补偿金直接作为改制企业的股权或债权,(如果我们不选择这两种形式的任何一种,就将面临下岗),改制以后网通将补偿金转化为的 向的剥夺了我们广大职工支配企业资金的权利,而且我们单位在改制的过程中,没有明显的邀请职工代表列席,这样算不算侵害了我们职工的合法权益吗?请问如何维权? ...
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价格应标将厂租回来再投入生产，打了她留下的招标电话在招标有效时间无人接听，这件事以由公证处进行了公证，招标期结束后她才接听了我们的电话，她给出的 却说我们没有车位？现在厂里所有住户只能把车放在厂外的马路边极不安全。 请问：1. 她的法人代表资格是属于合法的吗？（补充：她本身属于下岗及退休职工，也没经过 ...
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