失业保险和工伤保险都有给我交，但是没拿到合同，当我们问公司要合同的时候公司说领导还没签字盖章，可是在去年的7月份公司领导说以前的合同作废，要和劳务 后来那份劳务派遣合同才发回给我们，但是上面都没有哦盖章签字，并且要我们自己必须把养老保险和医疗保险补齐，我想请问一下，我公司这样做是否合法？我们应该怎么办 ...
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公司给签了保密协议每月给钱，签了三年，但合同只有公司一份，我没有，如果公司在保密合同期内搬迁不去会怎样？3、还有一个是这样的，公司准备上市(员工已经对公司失去信心)让我们买一种叫什么增值股，如果不买就要把我的保密费取消，请问以上三个问题是否合法？ 请您详细解答一下，谢谢 如果 ...
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我这边的情况是这样的：我在一家国有企业上班4年多了，半年前听说我上班的这个部门要解散，我的劳动合同期至2015年7月1日到期，2015年6月 的通知书给我，我那时候已经签名回执过去了，现在2015年6月30日公司叫我过去办理离职手续，手续的内容主要是不赔偿我任何经济补偿，请问我有获得经济赔偿的权利吗？...
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年合同到2011.5.1；现公司从吴江厂搬迁到吴中厂，公司出台这样赔偿决议；请各位律师看是否有违反劳动合同法： 会议精神： 1.针对签约吴中厂的 ：签约后发放1200元奖金，如果签合同后6个月离职，要返还给公司600RMB -----请问律师，第一条，如果赔偿一个月的工资，员工正常离职，为什么公司还有 ...
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工作在一家韩资企业，签订合同期未三年；入职于2012.7月，公司与我们签订正式劳动合同为四班三运倒，现在由于公司效益不好，于2014.8更改为三班三倒。请问这样公司是否违反了劳动合同。前提公司改为三班三倒到前未征求员工的任何意见。请问现在辞职公司有赔偿？该如何让赔偿，有五险一 ...
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的就业机会可能几乎没有，家中目前只有我一人上班，小孩还在上幼儿园，上面还有老人4个，请问律师：我应该怎么做？怎样做可以为自己争取更大的 还是固定合同,时间分别是这样的：2007年-2009年12月31日,2010年1月1日-2012年12月31日,2013年1月1日-2015年12月31日,我是否可以 ...
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我本人进入公司已经3年，签订了劳动合同，现在怀孕7个月，也并没有违纪的行为，只是公司现在有考核，末位淘汰，但我不是最差的，现在公司要辞退我，请问这样做合法吗？我应该怎样维权，企业单位。...
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要注销，且没有通知职工情况下在进行资产拍卖。请问原子公司职工合同如何处理？企业这样是否合法？……半年前子公司长期合同制工人已经转岗到母公司工作，子公司处于停产。子公司注销时子公司合同制工人的劳动关系是否可转移到母公司？有何依据@...
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我们公司有4个固定的销售业务员，以前都是公司从事其它职来，后经时间和阅历，被公司调换成销售业务员，根据公司制度，半年后没有基本工资，全靠销售的3 都没有签 任何的劳动合同了，但现在公司领导告之，从2018年1月1日起，将不再管吃和停止购买社保！请问：尊敬的律师，公司这样做是否合理？是否符合劳动法？不管 ...
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