来公司9年了，现在公司要精减人员，就是变相裁员，让我去车间，说现在没有适合我的岗位，我现在在这个岗位上做了快6年，现在一直在协商的阶段，我让公司把我辞退，他们也不同意，现在我该怎么办？我没有犯错误，领导说和这个没关系，这个公司要求部门有调岗？指标...
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公司变相裁员，我签订合同日期为2012年7月现在为2013年11月，由原岗位调整到另外的销售岗位，但那个部门销售很难做基本挣不到钱，就是变相让你自己离职，请问我可以拒绝调岗吗？...
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公司裁员，经过调岗等系列手段后未果，现在给我们列出一系列的规章制度，这些制度我们入职签合同的时候从来就没看到过，可以说是一些霸王条款，不是罚钱就是辞退并不 过！请问，如果我口头承认我履行这些规定，有法律效应吗？我们签还是不签，不签有办法可以保护我们的权益吗？现在公司就是不想给赔偿金，变相压迫我们自己走...
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