关于辞退补偿的问题，2014年8月18日签订3年合同，试用期6个月，2015年3月6日被告知被辞退，要求交接工作，这种情况如何赔偿没有通知我试用期是否合格，没有提前通知离职，2015年3月6日直接通知我离职 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我在邮政公司干了15年.是市人力资源公司派在邮政公司上班是明年12月合同到期。今年4月邮政公司与 了我1000元押金到上周让我把押金取了.我现在还没有取】请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我在邮政公司干了15年.是市人力资源公司派在邮政公司上班是 ...
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优秀者可以转正，我在工作2个月的时候提交转正申请，结果被驳回了说是公司内部改革问题目前我这个职位已经不需要了要裁掉逼我离职，我该怎么办？如果申请补偿怎么 上面工资是1550.我现在补同意离职本人又没有犯错，又没有违法公司的规定没有理由因为公司改革问题或者不出具不符合录用条件的证明给我的情况下逼我辞职。...
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原单位因效益问题辞退一批员工，可是到现在已经被辞退七个月了，住房公积金还没给交齐，拖欠六个月的，可先在新单位要给交公积金，需要调出才行，因此新单位没法给我交公积金，求指点我该怎么办？...
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一个城市（山东潍坊诸城），劳动法中是否有关于公司未提前30天通知到本人，就将其辞退的相关赔偿的规定，是否公司会额外赔偿一个月工资，本人已到公司一年零7个月， 谈，说公司临时决定搬迁到诸城，因要到另一个城市去，无法跟随公司一起，公司就将我辞退，补偿一个月基本工资，公司很多员工像我这样的情况，我该怎么办？...
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公司改革骗技术部门重新签合同，提出离职解除了之前的合同并后签订新的合同，但是现在公司提出辞退，补偿半个月工资，想问题怎么争取自己的合法权益。正常应该赔偿多少，现在我有公司之前签订的合同、邮件往来、工资条 这些可以作为证据吗？如果不足还需要什么？ 另外，如果在合理的 ...
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我于2013.5.12在公司工作，合同签3年。现在工作一年多了，公司运营困难想辞退员工，但并未提前一个月通知我，也没有发布正式倒闭文件，请问如果现在辞退我，那我应该能拿到多少赔偿金？谢谢。...
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成立全资子公司,劳动主体变更,现在公司要求我们签《劳动合同变更同意书》。如果不签,就要辞退。我现在在这里工作两年零1个月。请问如果辞退,我能拿到多少赔偿金?这种情况适不适用《劳动合同法》第四十条（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就 ...
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公司部门解散，涉及赔付或者调岗。但是我是孕妇，如果调岗并没有合适的岗位，这个时候公司如果能跟我谈妥赔偿协定，是否可以将我辞退。这个算违反了劳动法么。公司是否还有其他的办法解决这个问题...
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