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有一家集体工厂,共293人,职代会19人,有18人参会,13人同意,3人反对,2人弃权,通过了企业改制方案,并实施了改制,但是所有职工都不满意,上访又没门路,请问这个改制有效吗?...
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提出方案只给每人1000元的医药报销,其余全部自负,请问这种改制方案合法吗,他们强行制订方案强行通过并没有征得职工的意见。时至今日请问这个问题如何解决。因母亲治病欠下巨额医药费用,因当时工厂的原因母亲没有享受到医保,现在想让企业承担应该报销的部分,应该如何操作,具体找哪个部门才能解决药费的问题。...
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集体工厂,293人,但是职代会人员只有19人,18人参加,13人同意,3人弃权,2人弃权,通过了企业改制方案,并且已经实施了几年了,但是所有职工都不满意,现在有部分职工的股份都已经转让了,请问这个改制有效吗?...
//www.110.com/ask/question-14715877.html-了解详情
我们的工厂是集体企业,有分厂,经上级批准于2000年改制股分合作制,实施股份量化。在实施方案中,分厂可按总厂职工掺加入股。于2004年由合作制改为股份有限公司,这一条规定,没经过职工会议通过,去掉了。这种擅自改变改制方案的行为是什么性质问题,违反什么法律。怎样能讨回我们的权益。这里有两个 ...
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】859号文件的规定:改制企业不可强行让职工以工龄补偿金参与企业入股或转为企业债权。职工可采取自愿的方式入股。可股份 公司的改制方案却与中央下发的文件相互 劳动合同制后,同时进行工资、保险福利及劳动计划体制综合配套改革的,原使用的城镇集体“混岗工”改为劳动合同制职工)的文件后,我们这些人就已经与当时的 ...
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近期,赤峰市和通辽市旗县农电局改制,资产和人员上划国家电网公司,在上划的过程中,他们制定了一个实施方案,又把计划时期什么全民工、大集体又搬了出来,说是上划后,待遇不一样,也不属于国家电网的人,这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-1775813.html-了解详情
输入您的问题,祝您的问题我们的工厂是集体企业,有分厂,经上级批准于2000年改制股分合作制,实施股份量化。在实施方案中,分厂可按总厂职工掺加入股。于 年由合作制改为股份有限公司,这一条规定,没经过职工会议通过,去掉了。这种擅自改变改制方案的行为是什么性质问题,违反什么法律。怎样能讨回我们的权益。这里有 ...
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我是一名国有企业下属的控股合资公司员工,属于原国企集体转聘到现合资公司的,现在上级国有公司改制,政府的职工安置方案(草)说分段给补偿金:在原国企工作期间为一段,在现合资公司为一段。在合资公司工作期间的补偿金由现合资公司负责。如果现在的合资公司不管这事怎么办?...
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于2000年初,按当时区政府、乡政府关于经济工作的安排,对其所属企业开展改制工作。当时定福庄砖厂被列为转制企业,由乡政府主管工业副乡长赵永兴担任组长,具体组织本企业转制工作。基于当时企业经营状况。当时政策规定,制定了由集体所有制转为股份合作制转制方案。具体内容如下;一是决定由集体所有制 ...
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