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公司阶段性
解除
10余员工
劳动
关系及经济
补偿
要求有效吗.
12小时,要求立刻返单位工作.(实为公司以最低工资为由,逼迫其10人自动与单位
解除
劳动
关系以达其目的)A先生等十人在04-14年间有自谋职业者,也有 至2014至今的年数给予补偿,公司不同意.三.不上岗并不领取经济
补偿金
者,单位保留其员工档案
劳动
手续并2万元股金继续存放单位不再享有分红权利.并即日起停 ...
//www.110.com/ask/question-2855697.html-
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原吉林网通公司非法对子公司长春通信发展股份有限公司强行改制
4483元。公司规定领取
补偿金
的职工,必须与股份公司签订
解除
劳动
合同
,并且不得与改制后的
企业
签订新的
劳动
合同
,必须下岗回家。没有领取
补偿金
的职工可与改制 合同制职工)的文件后,我们这些人就已经与当时的长春市电信局签订了
劳动
合同
,由
集体
职工转变为全民所有制合同工,后来,被调配到长春市电信局成立的国有长春 ...
//www.110.com/ask/question-304012.html-
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