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个多合同:申请人与被申请人处于2011-02-21日建立劳动关系,签定了三年劳动合同至2014-02-30止。试用期为半年,2011-08-20止,合同约定 不提前30天通知或额外支付劳动者一个月工资,并且只开具了一张解除劳动合同退工单做法,单方面解除劳动合同做法,已经违法了(有退工单 ...
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北京通县周边一家机械加工公司工作,职务大型机械设备操作。约定试用期一个,工资3000元人民币,转正后工资为3600元。入职后试用期未签订合同。 责任事故发生在2010 合同。到2011年125日公司又让我补了一个合同,同样没有留给我应有一份。但公司并未按实际工作日期给保险,实际保险只 ...
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你好, 我于2018年5和一物业公司签订劳动合同,当时就签了个名,其他都由公司填写,双方约定岗位保安队长,工资4000元,双方约定试用期3个试用期 照片,岗位有三个岗位名称,保安队长/消防/监控,其他内容怎么填写我不知道。公司要辞退我,我向公司提出2个工资补偿,没有提前通知一个,和不 ...
//www.110.com/ask/question-14012845.html-了解详情
,说公司董事长没有同意我转正申请,要延长我试用期,现在我来公司已经6个公司还没给我转正也没跟我签劳动合同,更没给交社保。我想申请仲裁,现在有盖有公司人事部印章胸牌一个,电子版考勤条(公司人事部都在月初把个人考勤发到qq核对,后来会张贴到公告栏,但我当时没防备,所以只有 ...
//www.110.com/ask/question-8809324.html-了解详情
孕妇不录用任何信息。基于以上两点,我认为,公司此时解约,不符合相关法律规定。至于试用期内所定目标任务未完成,不能完全归咎于我自身工作能力问题, 十条已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同,应当自用工之日起一个内订立书面劳动合同之规定,而公司未与我签订劳动合同,此举不符合该法律规定。《劳动法 ...
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种高科技专利产品(市场没有同类产品),销售部门招聘了若干销售人员,在约定试用期,和已超过试用期,均未承诺且未签订劳动合同和缴纳社保,只办理 月工资考核和发放标准,该季度第一个,所有员工销售业绩均为0,当月实际到账工资均为全额60%, 因为公司认为在按季度考核情况下,月工资应该按照之前既定 ...
//www.110.com/ask/question-1986879.html-了解详情
22号领了11月份工资,(公司压了我一个工资)因为只了半个多,工资领了600多元。当时财务给出解释试用期1000,当时老总并未说试用期1000,也 我吗?入职时不让我签劳动合同,因为工资未按约定支付,我要求辞,还让我写辞信。以此拖延时间,让我再一个班,方可发我工资。这个辞信,我 ...
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合同,期限20090625始-20100625止,合同约定试用期一个、标准工时制、加班依照劳动法41条执行,约定工资3000元每月,入职时,公司共有在职员工5人, 灭菌设器,该机器采用高浓度过氧化氢(≥60%)灭菌,理论最终分解为水和氧气,告知本人,此公司无毒无害;但实际上,其存在大量残留,该 ...
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公司约定试用期一个试用期到了公司让我填转正申请,我没有填申请合同也没签并提出离职,公司同意我离职但是说得要等到招来新人才能让我走, 半个多时间我能得到赔偿吗? 另外此公司员工手册约定正式员工1月份到6月份之间不能辞职否则要赔偿经济损失1万元,公司给出解释由于1-6月份公司旺季连贯性 ...
//www.110.com/ask/question-849624.html-了解详情
七月十五号去那家公司上班,说一到三个试用期,也没签订试用期合同。只是口头约定试用期工资1200。在那上班一段时间,我发现这家公司 12号以家里有事为由提出离职。当时经理同意了,并答应15号支付工资。可是后来工司又说试用期工作不到一个不给工资。我一共工作了25个工作日,公司单休。 ...
//www.110.com/ask/question-590234.html-了解详情
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