对住房调控政策的影响，关闭了我所在的那家门店，而后我申请到了公司总部担任招聘专员的职务，公司说要一个月试用期，看我适合不适合这个岗位，在此期间薪资保持原来的 销售的工作，请问我该如何保护自己的权益？还有就是合同上约定的是实行标准工时制，但是入职前公司口头跟我约定是一周休息一天的，这样每周多工作的一天算 ...
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今年6月底到的公司报到，当天就与公司签订了劳动合同。合同上规定的试用期是半年，合同签订的是5年。到现在为止我总共工作了一个多月了，感觉这行离我的理想很 ，我第一个月的工资能拿到吗？我想当时约定的不一定说的是违约金，或者有其他的什么说法？有相关的赔偿我需要支付的吗？还有就是麻烦各位专家稍微回答的详细点， ...
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并加工资，入职当天也签了合同，合同上写的试用期是1-3个月。但一个月试用期过了，两个月试用期也过了，公司一直没有兑现约定为我转正和加工资。于是我于 ，做到月底8月31日结束，于9月1日正式离职离开了公司。请问我的离职申请是合理合法吗？我还有8月份一个整月的工资公司还没有给我，我可以要求公司全部发放吗？ ...
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我是一名大学刚毕业的学生，7月1日在一家公司应聘出纳，该公司不与劳动者签订劳动合同。在面试时老板约定试用期1个月，在试用期满时，我口头提出辞职，老板同意，但一直 半月，我急着走，请问我该怎么办老板说：要是我没交接就走了，财务上出现了什么问题，我得负全责，要报警什么的,试用期是一个月。到8月1日就到了。...
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个月才签合同，但合同上的工资比口头上的工资低一半以下，写1300 他说这是形式，实际的按照之前的口头约定，试用期3300，（我在之前的公司的工资也有3800，因为是 很容易上手，几个星期都可以转正，之前有几年的工作经验。上了4个月班，发第3个月的工资（压一个月的工资），发现还没转正，之前口头说转正后给 ...
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今年刚毕业，签了一家很小的网络公司，签合同的时候，只签了试用期合同，合同上约定，试用期三个月，基本工资900，岗位工资1100~试用期到期后，应主动向公司提出 大不了你去劳动局膏啊。合同上怎么写就怎么来？？？想问一下，这样的情况下，我怎么维权~~而且公司是陆陆续续招了很多人，做满快一个月，辞掉，再招~...
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填写合同和保密协议，并要求盖指纹。 但是合同和协议并没有盖章将属于我的那份归还。并且约定了3个月作为试用期。 9月18日我向老板申请离职，但是一直等不 ？ 我的工资试用期是2500元。工资是用个人银行卡转账给我的。（似乎是老板亲戚的卡） 另外该公司发放工资的日期是8月份工资10月发（压一个月工资），这 ...
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并称其他管理人员都是如此操作，由于但是情况公司处于强势地位，我也没有提出否定意见。入职后人事和个人签订了3份通用格式的劳动合同，合同约定的工资数额为与 是强加要求。我反馈人事部坚持以2000元的管理责任经济处罚来与总经理沟通协商。目前单位拖欠我离职前一个月（应于2014年8月8日发放）和离职当月（应于 ...
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试用期是8月18日到9月18日，没有任何签合同，口头约定，但是在9月18日和我提正式签合同和上保险事宜，（同意的话9月21日可签订）由于来时 一天就让走人，而且说试用期一个月整也给你钱了。我需要各位帮我出下主意这一月我努力学习，并为给公司造成任何损失也未迟到或早退！谢谢律师给的建议！非常感谢各位！他跟 ...
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要降为3500元到手，(公司发现金)我要求调回原部门！老板让我等他招到人再说!其间高温费沒有发，社保公积金也没有交!我是一个随和自信之人，这三个多月下来都被它们搞得自卑了!我该咋办?求帮助。当初试工后约定试用期两个月。...
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