我是入职不到一个月的实习生。 3月8号 国家不是说女性员工应该放半天假么。 就算不放假不应该有3薪么？ 公司昨天只给正式员工发了点儿小礼物 实习和试用工什么都没有。应该怎么办？ 公司到底应不应该放假 ？不放的话发不发三薪？...
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公司强制要求员工签订一份《劳动合同》，正常的《劳动合同》应该是一式三份，但是我只签了一份，公司说这是为了防止员工以未签合同为由告公司。此《劳动合同》签订后，公司并没有给我缴纳社保。请问此《劳动合同》是否具有法律效应？到目前为止我已在该公司工作10个多月，若公司 ...
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我司属于物流公司，由于公司大部分员工都是外来非农业户籍员工，根据上海规定，应该给员工缴纳社保，但是大部分员工不愿意缴纳社保，因此在与员工签订的合同中关于社会保险 甲方追索）”，并且不愿意缴纳社保的员工都会在一份书面申请中签字，请问在这种情况下，未签订社保的员工在离职后起诉公司，公司是否要承担法律责任？...
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各位律师您好，我是一名工厂员工。04年入职签订一年的劳动合同，公司没有给我办理社保；一直到09年1月才第二次签订了一年劳动合同并开始办理社保；10 一共应该赔我多少钱？ 3.从04年到08年12月的社保工厂都没有给我交，全部是我自己出全额自己交的社保，公司是否违法？是否应该给我相应的赔偿？ 非常感谢！...
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我与公司签订3年的合同，现在已经工作一年半（含试用期6个月），公司以员工过多为由将我辞退，请问我可以申请几个月的补偿？还有一点是补偿是否以合同上签订的基本工资算？ 因为公司把给员工的工资分成基本工资及补贴两部分仔细算应该是1年灵7个月（含试用6个月），且公司没有提前 ...
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我是公司招进来的会计，开增值税票后，由于领票人没签名，现在税票丢失了，责任在我自己没让别人签名。为办遗失申请，登报花费1000元，公司现在不给报销。请问这1000元是否应该自己承担，或者承担多少为好？...
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本人在**公司就职,于4月初提交的离职申请,离职日期到4月10日,今日原来公司的人事部告知我公司误给我己缴交了5月份的社保金,现要求在我到原公司缴纳整月全部的社保金760元,请问该公司这样做是否合理？我应该如何维护自己的权益？我补充下，我的新公司 ...
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的地方。感谢浙江律师的回答，我希望得到更详细的回答，通过了解，首先我觉得那个员工聘用通知书本身就不算正当的劳动合同，其次，即使算是合同，也不能算是试用期合同， 合同要建立在正式劳动合同的基础上的。再一个，不为我缴纳社保，也应该是公司的责任。还有，现在根本没有正当的理由辞退我，而且所谓辞退，根本也不符合 ...
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公司给我们员买了社保，我们员工是否应该收到，社保卡或社保单...
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费用4000元（此费用为培训方市场推广所拿出来给签约单位人员考试合格的公司，后期应该还会给有）。 现在回来后，公司要与我签订员工培训协议书，里面主要两点，1.培训费用变成4000元。2.约定期限为2年。 现在我在想，这4000元肯定不合理，公司是否应该提供凭据之类的？而且这两年 ...
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