平时工作进度慢为由要求解除劳动合同(老板以我是财务为由应当负责全部责任,我个人认为发票到公司是由老板经手认证,但是我未在申报时查出问题应当各负一半 解决这僵持局面,因为双方已有矛盾,如何解除这劳动协议 2.对公司造成的经济损失是否要赔偿,如果需要赔偿,如何解决 3.老板还欠我8月份工资未发,同时3月份 ...
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按照协议，他在考核通过后，我们录用其为正式员工。 其中协议要求单位的有： 第八章 违约和赔偿责任 第一条： 甲方违约按本协议和中华人民共和国有关法律承担责任 和他签订劳动合同了，他距离转正时间已经过去22天了，不知道我们公司是否违反法律，请各位帮忙看看，是否可以，如果不可以，我们公司需要承担哪些责任？...
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亏损66万余元。公司根据内部清欠管理规定，对我和相关管理人员做了如下处理：由***、**、***三位时任责任人承担亏损总额50%的赔偿责任，即333703.73元 年元月份开始每月从其工资中扣缴2000元，用以冲抵损失赔偿款，直至款清。 对于这样的考核办法我们不知道是否合理合法，特请求给以指点。谢谢！...
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了xx元的打字复印费用（有地税局的格式发票），我可以根据什么法律条文要求工资赔偿这个费用呢？ 劳部发〔1994〕481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 、区公安局经侦大队、派出所都咨询过，就是不给我立案。我这个案子中，公司是否应该承担刑事责任？这个刑事责任，我应该去哪里报案立案呢？ 因为公司已经 ...
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签了一份三年的劳动合同，试用期三个月。现在还没有转正，这份协议是否具有法律效力？ 培训协议书 甲方： 乙方： 为提高员工业务能力、促进员工自身发展，确保 内辞职，甲方保留追踪乙方经济赔偿的权利； 自培训学习结束之后，乙方有责任在甲方连续工作3年： 如一年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用玖仟元； 如二 ...
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原因是公司已经全部帮我先垫付了，请问我应该如何去劳动局怎样申诉我的情况 （公司并没有和我签劳动合同，当时经理说不需要试用期，能做就直接上班，端午节节假日 都可以怎样申诉赔偿 ）我想问这样的情况我是否可以直接申请劳动仲裁，工作失误的责任是否要我一个人全部承担，工资是否可以申请双倍支付，应聘时，公司并未和 ...
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邮件称我拒绝培训，当日记旷工。 6、《企业员工奖惩条例》已废止，公司作出的处分是否有效？如何应对更为妥当？1、根据与玉兰公馆吴女士（微信：阿猫 《报价清单》并无本人签字，不足以证明系本人制作的最后报价，也不足以证明此报价与赔偿损失存在必然的因果关系。领导对过程文件行使审核权及对外沟通、报价的权力。具有 ...
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甲方的赔偿责任。离职证明需由乙方本人签收，若乙方未能及时至甲方办理离职手续的，离职证明有甲方暂行保管，因此引起的责任由乙方承担。” 但是，旧公司的 要承担多少？ （PS： 劳动合同里并没有说明违约金数额、工资数额） 2.旧公司是否应该给我开具离职证明？ 如果对方一直不给开具离职证明，我应该怎么处理？ ...
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工厂后勤人员为春节工厂安全考虑，将检验室所在楼层断电导致。对于本事件，公司领导认为此员工负有主要责任，由于此员工未在春节放假离厂前通知后勤检验室不可以断电，才 药品的损失，以上为事件经过。现在想咨询的是，按照以上情况，公司领导认定的责任分配是否有理？此员工是否需要承担赔偿，如果有赔偿比例为多少？谢谢！...
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公司有辆汽车的前挡风玻璃坏了，但是没有人承担责任，于是该公司按照公司内部的《汽车管理》规定，对最后使用者A进行了全责处罚（A的使用性质为公用）。有2个问题要咨询： 1.这样的责任认定是否合理？有人证证明玻璃在A使用之前玻璃已经破裂，无物证。因此公司不受理，认定要最后使用者 ...
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