是；公司在不支付加班费的情况下，实行每天工作8小时，每周工作6天，我不愿意更改签订劳动合同中的工作时间。请问是否算被公司辞退，能否辞退后可有补偿，补偿标准是多少？ 2、我所签订的劳动合同期限为1年以上不足3年的，试用期是否为2个月，在2月后未写转正申请，2010年10月 ...
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请问如果与公司签订的劳动合同关于岗位不一致怎么算？两份合同岗位不一致，当时签订的时候签错了岗位，我要求改正过来，人事在原有岗位处划掉更改成正确的工作岗位，正确的在我手里，但公司手里的那份是没改过的错的。现在公司要求续签合同按照他们手里的岗位签订，我不同意，我说岗位有问题我不能签 ...
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，试用期为3个月，岗位品牌总监（地方分部负责人），试用期转正过后没有任何通知情况下公司对本人进行50%降薪；事后直属部门上级表示试用期不达标；最近在公司工作 本人进行进行降职由另一负责人接替本人岗位，公司并表述本原签署的劳动合同已丢失需重新签署补回，但本人发现职位更改为销售经理，并不是原职位，而时间却 ...
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我想咨询一下。我公司合同快到期，但总公司要搬迁到其他城市，我是留守下来驻点的员工。若合同到期后，续签劳动合同时，续签的工作地点更改为搬迁后的城市或者工作地点还在潮州，但劳动合同上面附加一条服从工作安排调度去其他城市的。若是这样的话，拒签合同是否有赔偿...
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变更。他们这种变更是无效的。同时他们也不具备单方面更改劳动合同的条件。 现在我要进行维权应该找什么部门，需要提供哪些证据？原本公司承诺10.1-10.3是3倍薪水，故我们很多同学都报名来了，而昨天公司方面变卦：不提供三倍薪水，改为平时工资+补贴，高于平时但低于3倍，并且明确申明 ...
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我的劳动合同是我工作的公司找了挂扣清远公司签的.如果我公司没有提前通知我就辞退我,有得赔吗.其中有一条写着如果有什么事,要到清远仲裁去 ,可以把我退回用工单位.但我不可能去清远那么远工作啊.合同中的合同期限有更改,就只有清远公司的章,没有我签名,这份合同生效吗?那我可以追到用工单位的赔偿吗.因为我不想 ...
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合同，但是合同的授权代表，工作地点以及工资待遇都发生了更改，所以我们就不打算续签合同，8月1日，公司找我们员工谈判，结果是几乎所有员工都未续签合同，公司 社保，然后加班的工时补助也未按规定发放，现在问题就是，劳动合同已经终止了，这样是算我们终止的还是公司终止的？另外一个问题是，我们如果要争取最大利益的 ...
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合作公司把我的劳动合同改为1年制签约，过了4年银行又更换了派遣合作公司，劳动合同还是2年制签约。就这样我一直在银行干了15年。现银行想要辞退我，把我的 银行的各种福利待遇，现改为无编制的什么也不算的临时工没有了银行的各种福利。并且更改了我的工作内容，不让我干很多工作，算是变向辞退吧！想让我自愿离职。向 ...
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会签立合同，直至2017年5月11日，不下五次跟公司反应需要签立劳动合同，一直在拖延，面试时约定试用期工资1800，转正工资2600，此行为已经违反了试用期工资 ？其次，在2017年5月7日，公司下发了新的薪酬制度，并说五月份工资标准实施，该制度中，全员降薪幅度很大，用人单位是否不得随意更改薪酬标准?...
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单位项目部领导擅自更改劳动时间，每天多上一小时超过了劳动法规定的八小时制，并且威胁不服从就扣钱或者自己辞职，如果我以此为由写明离职申请解除合同，是否可以提起劳动仲裁要求补偿金？ （劳动合同未写明具体劳动时间，仅说按公司规定，但未见相关规定）...
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