跟我谈话说让我做到5号走人，说是上面的意思，之前没有任何迹象表示要辞退我，而且其中4号是我的休息日，也就是只提前了一个工作日告诉我辞退的事情，这样做到底合不合 公司，而且我后面有把这天请的假给补上，也就是在休息日的时候来上班了，公司就没算我请假算调休。还有几天晚到了半个小时的样子。但是公司交给我的工作 ...
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5月3日，我找公司要离职证明，5月4日在五道口地铁附近把离职证明给我；我没申请过离职，大家也没协商一致；公司就是让我自动走人，他说公司3月底给你 4月底离开，也就是说我从上海项目最后一天，就自动离职啦！公司并没有提前一个月书面形式提出解除劳动合同，而且当时我人在上海出差；5月1日回北京后，5月2日公司 ...
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你好，我试用期签了一份协议，大概内容:辞职需要提前3天，试用期不满一个月离职不发工资，满一个月离职扣半个月工资。那我想马上走人了，会不会被告要我陪钱，还有我真的要再帮公司做3天的免费劳工？谢谢...
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情况持续在你找到新工作为止，今天我回复老板说我要做到这个月底直接再拿两个月工资走人，结果现在可能是公司生意变好直接反口说他没这么说要我继续工作，但是我现在不想跟他耗那么久时间了，我就想在工作到3月20号只要他把3月份的工资和多给我两个薪资我就不干 ...
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11月10日离职，那这样的我能离职吗？还是要等到12月5日才能走人？ 另外，我之前于2009年开始已经连续和公司签订了两次劳动合同，时间都是2年。到今年5月30日合同期结束后公司没有主动和我签订合同，我也没主动提出要签。这样的话我离职了还能要求双倍工资吗？...
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1.我们公司新成立 工作在北京 但注册在浙江。 2.我和同事三个女孩子都分别上班满了9个月和11个月了 但是这期间公司一直未给签合同也没给上保险 3.8月3号下午，经理突然告诉我们公司要搬迁，上班上到13号就散伙走人，才提前十天告诉我们。我们不可能去浙江工作。经理说尽量申请给我们8月 ...
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辞职，是否还要履行提前30天告知的手续；（2）离职时可否获得进行经济补偿。谢谢楼上几位的解答，可能是我没说清楚，我再补充下：原老板有意要把我们的人事 做也就意味着我和现在的这家公司的劳动合同应该算是终止了吧？此时我若拒绝签订新的劳动合同是否算违约呢？此时我可以随时走人而不算是违背《劳动法》了吧？再补充 ...
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5月3日，我找公司要离职证明，5月4日在五道口地铁附近把离职证明给我；我没申请过离职，大家也没协商一致；公司就是让我自动走人，他说公司3月底给 4月底离开，也就是说我从上海项目最后一天，就自动离职啦！公司并没有提前一个月书面形式提出解除劳动合同，而且当时我人在上海出差；5月1日回北京后，给我的离职证明 ...
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情况是，现在公司要把握裁掉但是没有出具任何裁员通知书，也没有提前一个月告诉我，是2016年的10月24日下午口头告诉的我，让我28号交接后走人，而且什么补偿 说是也不给发，28号经过协商还是什么补偿都没有，说是按照我旷工裁员，我之前是请了10天的假我的负责人说可以，说是不用写请假条不扣工资，然后现在又 ...
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.11月一直在出差加班。12.2回到公司，人事口头叫我走人，说合同于10.31到期，会给我辞职证明，后给我离职申请表，因未提前通知和工作一年给我一个月工资 ？ 我可以去体检不？费用自己出还是公司，如果检查出问题需要治疗，公司有那些义务？ 第一年工作，很着急，12号即要领取工资，希望能得到各位律师的帮主 ...
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