去北京 我就得离职，一个月后 我没去 他们就催着我签离职交接单，说这就是解除劳动合同， 我就签了 让我在离职交接单上写“自动离职，双方协商一致，离职”。签好我发给单位后，我朋友说我这种情况可以领取经济补偿，工作四年半 可以领取四个半月工资，请问我可以领取经济 ...
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我是2015年5月份在国内公司签订的劳动合同，合同中其中有3条规定如下： 1. 甲方聘用乙方在甲方(下属)项目部担任【XXX】职务，工作期限暂定为【24】个 .1 本协议有效期两（2）年。到期或经甲乙双方协商一致，本协议可以延续、解除、终止。 6. 本协议甲乙双方在南京签订，自签订之日起生效。一式两份 ...
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签订劳动合同时，没有签订工作岗位，合同中就岗位调整有两句冲突的话，双方协商一致调整和服从公司岗位调整。现在公司想与我解除劳动关系，但是又不想给经济 调整由车间主任签字即可，不用经过人力资源部，现在我有车间主任明确的公司想与我解除劳动关系的录音，并且车间主任说人力资源部的意见是先调整岗位，不干再说。我 ...
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公司与我协商解除了劳动合同，协议上明确说按劳动合同法规定给予我补偿金，但协议上只说了补偿金总额，未说明补偿年限及补偿的月份数，公司只是口头上说按 的，我要求公司加补1.5个月补偿金合理合法吗？ 另协议上有一条说“甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。”，这明显有悖于党的十八大“ ...
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乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 （2）乙方在 按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向 ...
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乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 （2）乙方在 按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向 ...
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务和系统数据的输入； 7、部门主管交办的其它事宜。 经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 ； （2）乙方未经甲方同意，擅自离职的； （3）乙方有本合同第七条“劳动合同的变更、解除、终止和续订”第（三）项第2、3、4点情况的 ...
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办理本合同续签手续。 （三）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 （四）乙方需解除劳动合同的，须等到甲方招到新的员工，并教会新到员工常规 。 违约金=全额培训费约定服务期 ×（约定服务期限－已服务期限） 2、若乙方存在违反本合同约定的情形或违反甲方规章制度的行为，甲方有权给予乙方纪律处分、经济扣罚（可 ...
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，请求被申请人支付申请人13个月生活费。计xx元 4．因申请人在岗20年天天解除各种酸，请求被申请人对申请人进行离职前的职业皮肤病检查。 事实及理由： 一、 规定，变更工作，应本着平等自愿、协商一致的原则，同被申请人多次进行协商，要求继续在原岗工作或双方协商解除劳动合同，但被申请人不同意申请人在原岗 ...
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市计划生育的有关规定。 (四)乙方有下列情形者之一的属严重违反员工手册规定中劳动纪律情形。 1.违反甲方规章制度，被记两大过以上的. 2.违反甲方规章制度，累计两 解除和终止 （一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。 （二）有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方开始依法享受基本 ...
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