电话告知了公司HR。之后HR回短信说愿意再补一个月工资赔偿，只要A同意可以再协商签协议。A坚持应该按照2N+1进行赔偿。 之后HR没有再回复。A主动联系，HR 只能第一次就选择同意一旦拒绝该提议便无效。A已经签了协商一致解除劳动合同的文件。该文件上有双方不再有申请仲裁的权利等字样。这样还能仲裁吗？都怪 ...
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我主动和单位协商解除劳动合同，单位出具经双方协商一致解除劳动合同，但双方没有签订协议书，可以维权追讨补偿金吗？...
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如果与单位协商解除劳动合同，单位出具的是甲乙双方协商一致解除劳动合同关系的证明，能拿到失业金和赔偿吗？...
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因公司原因我被裁员，但公司给我解除劳动合同书上写的是双方协商一致解除劳动合同，公司这样写我想问我能领到失业金吗？...
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这俩问题，员工应该如何维护自己正当的权益？谢谢！还有，1.要是双方协商一致解除劳动合同，公司是应当付给员工经济补偿金吗？补偿金怎么算？2.公司不按合同上工作岗位要求而安排员工到另一岗位，若是员工不服从而公司需要解除合同，员工该如何维护权益？...
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单位裁员，不给开解除劳动合同证明，无法在新单位入职单位让我们签双方协商一致解除劳动合同。可是，我们明明是被裁员的啊，不是自愿离职...
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我想请问一下，如果解除劳动合同关系说明书上写有经双方协商一致解除劳动关系的，还能要求经济补偿吗？本人是被裁员的，27号通知31号让我做了就不用去了。...
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公司应该怎样算补偿金？一共有哪些补偿？1、如果符合劳动合同法规定的解除合同的条件，比如公司搬迁双方协商一致解除劳动合同，是不是仍要按工作年限支付1倍经济补偿金 2月，那么经济补偿金是从2007年2月开始算还是从2008年1月1日新劳动合同法开始实施的时候算起呢？也就是说应该补偿3个月还是2.5个月呢？...
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领钱的时候,我就在收款人一档中签字了. 因我到仲裁已提申请,对方以此条作依据,说双方协商一致,解除劳动合同. 我的想法:该条下面落款：收款人：周丽娜，本人只对收到15000元这笔款确认。付款人：++公司，双方只是个收钱支付的确认。只是个收条，不能用来证明双方是否协商一致，若 ...
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