年10月15日至15年6月15日，所以当时未签订合同，过后公司不愿修改合同内容一直未再与我谈合同的问题。直到要离开公司时，公司要求我必须签了合同 我对公司的行为很不满，所以最后申请了劳动仲裁。但劳动仲裁庭上公司说是我不愿签订合同，所以是我的过错不愿赔偿我未签订劳动期间的工资差额。劳动仲裁委也认同了公司 ...
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单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动 合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资； (二)用人单位依法安排劳动者 的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。责令用人单位支付劳动者经济 ...
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职工因个人原因提出解除劳动合同，请问下面这份《解除劳动合同协议书》是否有需要修改的地方？ 解除劳动合同协议书 甲方：xxx公司 乙方：xxx 身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxx 甲、乙双方于 年 月 日签订劳动合同，现乙方因个人 ...
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签字为由一直没有把劳动合同还给劳动者，直到公司无故解约劳动者，劳动者已经进行劳动仲裁，可公司这时拿出的劳动合同把之前合同的前面部分全部换掉了，只留了最后一页劳动者签字的那页，合同中修改了薪资和相关福利待遇的条款。现在仲裁部门说要我们提供证据证明劳动合同是假的，这个有什么部门 ...
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与公司签订的劳动合同，合同上面说工作满一年后给交社保，我提出异议，要求修改劳动合同，公司说签了合同就给交，结果脱了一年不交，期间我有发信息问老板，后来合同到期后 公司效益不好，让我明年自己找工作，最近打算去申请仲裁，想咨询下赢的几率大吗？未签合同的几个月可否申请双倍工资？未交社保的一年半能否申请赔钱？...
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是2年，其中明确标明工作岗位，期间公司多次调岗，并未修改劳动合同；本人于2014年4月续签劳动合同，合同简单，仅表明工作年限三年，其他内容按照原合同执行，并 项规定：员工不能胜任此岗位的，经过培训或者调岗仍不能胜任的，予以解除劳动合同。提问：1、员工手册从进公司我就没见过，没有人组织我们学习，也没有 ...
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我们说的底薪，并于每月7号以前发放。而业绩提成+手工钱+全勤奖则没明确载在合同中，人事跟我们说这部分就是酌情奖金，于下下月15号左右发放。但是在劳动 每月发放除工资薪金以外的奖金。任何关于上述酌情权奖金，甲方有绝对权力按情况而作修改或决定是否发放酌情权奖金。酌情权奖金之概念是希望达到每月之目标，而此乃 ...
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我们说的底薪，并于每月7号以前发放。而业绩提成+手工钱+全勤奖则没明确载在合同中，人事跟我们说这部分就是酌情奖金，于下下月15号左右发放。但是在劳动 每月发放除工资薪金以外的奖金。任何关于上述酌情权奖金，甲方有绝对权力按情况而作修改或决定是否发放酌情权奖金。酌情权奖金之概念是希望达到每月之目标，而此乃 ...
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：***（行政办公室主任） 请求事项： 仲裁请求：1.支付未签订08年书面劳动合同的双倍工资12个月×2479.08元（2008年西安市职工平均工资是29749元 2009年、2010年和2011年两个月、共26个月的无固定期限合同的双倍工资26个月×2836元（09年月平均工资）共计73736元。新 ...
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这期间我为公司开发了一套系统（个人开发）。 现在我跟公司解除了雇佣关系，也就是说合同失效了。（问题在这里） 我现在于第二家公司合作，把以前在第一家公司开发的项目 给了第二家公司。（这是我还受第一家公司的合同限制吗） 在比如说我把这个项目从新制作（进行二次开发或修改），已一套新的程序卖给第二家公司这样做 ...
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