法定节假日的工作安排，除因不可抗力因素影响外，不得临时拒绝。 11、 乙方不得在公共场合（包括报刊杂志、广播电视及互联网等各类媒体）发表有损甲方或甲方领导的形象 或故意造成公司损失的应全额照价赔偿。 第七条 合同变更、解除及终止 1、 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更合同： （1） 在不损害国家和 ...
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律师你好，我是东莞一个民营企业的一名员工，我是2003年8月份进入到这个公司工作，在2004年5月份因为老板业务扩展到广州，需要调派一批人到广州去工作 上司给我们安排不是我们工作范围内的事情给我们做，说我们工资拿的高事情做的少，我们不愿意做，老板就已我们不服从领导的安排为由要开除我们。 我们想辞退我们 ...
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我是一家台资企业的员工，工龄有4年多了，在职期间前期工作一直很稳定，但是于2010年年底开始，公司不断的在调换我的工作，并且还以人员不足为由，要求我兼职 ，兼职的也换了好几份了，但是工资从未涨过，今天领导找我，说又要变动一下工作的问题，我反对了，领导说这是不服从安排，叫我不要干了，可是如今我怀孕了，该 ...
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。因为不能融洽相处，所以我要求调到另外一组。申请过后，现在的经理认为本人不服从安排，还污蔑本人（因为我敢保证从没说过这些话，包括类似的意思的话，所以说 ，起初我不愿意，他就说要开除本人。开除原因是跟公司文化相违背。在没有任何公司相关文件和领导签字下，在还有一个月工资和这三个月所有销售提成没有结算的情况 ...
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您好，单位员工工作态度不积极，迟到早退，经面谈2019年1月2日写下纸质保证，承诺“若两个月未完成指标，或不胜任现在的工作，将服从贵公司一切安排”考察期有所改善。现考察期已过，工作态度又很散漫，考核指标也有部分不达标，领导对其不满，现想要辞退，是否需要支付赔偿金...
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月24日我把脚摔伤比较严重，因为卧床休息，10月8日自己去单位请病假单位领导不在，又由于身体方面没有恢复，就由家属第二天到单位请病假，由于家属可能请 小时，写下了书面的检查说{原因只是当时请假不规范，服从组织上安排，另外也方便公司管理新员工}，但我工作一个月以后公司突然让我签定为期一年的新合同，而且是 ...
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，以邮寄日为送达日。 3.乙方应服从甲方管理，甲方向乙方送达或告知的所有文件，乙方均应签署或签收，否则视为严重违反公司规章制度，甲方有权立即无补偿解除劳动 足额支付乙方。 9.甲方有权在本合同约定的岗位范围内安排及调整乙方工作，乙方应无条件接受，该安排与调整不构成劳动合同第二条第（四）款约定的合同变更 ...
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