本人2015年1月入职公司，经过6个月试用期成为正式员工，但是公司在15年9月开始拖欠工资，经常晚一个月甚至晚两个月再发，也不给任何解释。之后又在 手册不肯给，也不肯给予补偿并给继续拖欠我10月的工资。仲裁调解失败后说年后再开庭。但是没有劳动手册影响了我正常找工作，拖欠的薪资也没有发放。我该怎么办？...
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您好，我想咨询一下：一、每个公司都在员工手册中规定一系列奖惩制度，如果有规定说违反某项规定将被开除。首先：违反规定要有书面记录或者公司的公告说某某人违反规定。其次：公司要赔付补偿金吗？二、如果被公司告知不胜任现有工作将被开除，公司是否需要提供证据说明不能胜任工作？谢谢！...
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伤害，后来找到司机道歉并且得到谅解。事情发生在2010年12月27日早8：25（工作时间8：30-17：00）。 公司对事情进行了调查，有过程描述，有目击者签字， 。 我想知道的是，公司这样辞退，我可以得到劳动法上规定的赔偿吗？我工作5年半谢谢，请问一下，明确约定具体指的是什么？员工手册培训算是吗？...
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威胁员工， 本岗位为机场安检部门，每周有两天时间为备勤（备勤主要工作：防止现场保障航班人手不足，出现突发情况等）两天备勤都强行让员工去驻地门岗执勤，岗位操作手册并无驻地门岗一职责，每月平均每人大概有8小时左右工时，但公司开年至今都未支付超时工资。 部门人手 ...
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您好，想问下关于离职年终奖的问题。公司关于年终奖在员工手册中有如下描述：1）适用范围：工作满一年的正式员工。2）发放时间：原则上每年春节前后发放。 去年是春节前发的，我在公司时间超过了一年，2019.10入职的，如果2021年1月8日提出 ...
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说话，走回办公室。没过几分钟又出来说我怎么这么不听话，公司不需要不服从安排的员工，叫我不用再来上班。随后我就收拾东西回家了。 今天是第四日，我去公司签了份“辞退证明”的协议，内容是我违反员工手册某条某款，决定辞退我。结算10月工资以及赔偿金合计人民币** 数额未填 公章未盖 但这个 ...
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本人于本月5日入职某公司，工作2天后发现不适合，于本月6号下午口头告知部门负责人说不干了。经部门负责人同意后，本人上交了工牌和钥匙，并且没 年11月7日至今无故不出勤，且至今未向公司办理请假手续，你的行为已违反了公司《员工手册》中的考勤管理规定，累计旷工3天以上。请于收到旷工告知书后3天内到公司人力 ...
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时，人事表示在和我上司面谈后，我上司一改口径，表示公司不愿意失去我这样的员工，希望能够挽留，并且即使要办理离职手续，也还要再做一个月才能离开。 我对这样 给我办理正常的离职手续，让我处于“被旷工”的状态，耽误了我找新工作。 2.我的劳动手册和退工单无法拿到。 这样的情况，我后续该怎么办？是继续等待还是 ...
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由于在这边没有人照顾，所以想回家住院治疗。 所以向您咨询 1.江苏省苏州市关于员工可以回家住院吗？需要办理什么手续才能转院？回来报销需要那些资料等？ 2. 相关规定，如（员工手册）没有按照国家劳动法规定更新关于员工住院期间的工资发放和住院费用补助，员工该怎样维权？ 5.由于本人从事工作是工厂产品测量， ...
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后48小时内及时告知部门领导以及公司人事部，以便人事部做好生育保险申报以及员工工作安排等准备工作。如员工未履行及时告知义务，除不享受本条第3条款福利外，并因 诚信原则，视为严重违反公司的规章制度。 因公司有刁难强迫孕妇离职的前例，怀孕前后没有告知公司，公司以员工手册中的这两项规定为理由辞退孕妇合法吗？...
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