，用人单位除每月发给了基本生活费以外，并未参照省佛协在编人员工资制度执行，省佛协工作人员，吃到碗里望到锅里，凭权力集体贪腐，每月来到下属 特殊性，它又享受国家财政拨款，具有行政事业单位的性质。这样的组织机构，受到地方势力的影响还是不可避免的，这个佛教协会专横跋扈与下属寺庙的相关人员的利益冲突打官司已经 ...
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中央组织部、人事部、人法发【1991】5号文件，第二十九条规定、全民所有制事业单位聘任制干部的管理可参照本规定执行。领导“说”也可以不参照执行，也没有相应的 工资待遇又一次降低工资待遇。国家文件写得明明白白的，工作人员按现聘岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。单位为什么到我这就不按文件执行了 ...
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我是杭州师范大学在编教师，准备到调到重庆某高校，现主持一项国家自然科学基金项目。工作调动申请未获学校批准，现在向校人事处提出了辞职报告，学校以《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》中“受聘人员承担国家和地方重点项目的主要技术负责人或 ...
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到夜间，可以说把青春献给了党的事业，2006年因领导不合理的工作安排（被安排到门卫而且领导没有执行国家有关规定要求每天工作12小时）被迫提出内退，工资当时 开业换了经理，我与其提出自己的困难，要求回到宾馆工作，干什么都行，被现任经理拒绝，要求按国家对内退人员工资相关规定涨些工资也没有得到批准，我离婚后 ...
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机关下放回原籍。同年3月份经县生产指挥组批示，由镇介绍到镇办企业工作。 78——80年，国家落实下放人员政策，经我请求81年3月淮行劳字第030号，淮行 领导研究，将我从事业单位人员定为大集体正式工，级数为3级，工龄从62年算起，与当时落实沭师62砍学生性质相同，级别相同，并将我工作落实在镇工业办公室 ...
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机关下放回原籍。同年3月份经县生产指挥组批示，由镇介绍到镇办企业工作。 78——80年，国家落实下放人员政策，经我请求81年3月淮行劳字第030号，淮行 领导研究，将我从事业单位人员定为大集体正式工，级数为3级，工龄从62年算起，与当时落实沭师62砍学生性质相同，级别相同，并将我工作落实在镇工业办公室 ...
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县人民政及县委领导，当时县领导立即做出批示要求单位更换财务人员。2004年3月份局领导决定让我一人负责全县水费收缴工作，2004年7月1日早上一上班会计就把我 11月29日新领导上任后不久，2005年3月份，又将我的工资从行政上调到事业上，说是有人告到县委领导，说是我没走正规手续，还说什么我走后门的。 ...
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2009年到今在行政事业单位上班，一直未与单位签订纸质合同。事实上已构成劳动合同法里的无固定期合同。但现在单位要求本人签订4050人员的公益性岗位，劳动者在本单位上班之初未到40岁，当时与单位恰谈工作事宜之时又不是因公益性岗位签订劳动合同。现在必须与单位签订公益性岗位吗？本人是国企下岗职工，下岗后 ...
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咨询个问题， 我是一名事业单位的合同制工人 96年参加工作以来，单位一直没有按国家工资标准 给予我应该有的 工资待遇 ，到15年我已经工作19年了，单位 具体还没用统计。 我想问，如果我到法院起诉 单位 讨要所欠工资 会 胜诉么？ 我们单位是 省财政拨款 ，但是人员归地方管理，照成工资少的原因 是人员 ...
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》第四十四条规定：国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。 国发（1978）104号规定：职工退休年龄男60周岁、女55周岁、50周岁 本单位却拟定文件规定：工龄满30年人员，或距法定退休年龄5年内（含5年）并且工龄满20年的人员，本人申请 ...
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