我之前在中铁十一局上班在一个项目部里，08年9月开始实习，09年7月签订5年劳动合同，2010年9月请假一个月后，就没有去公司了，请问公司可以直接辞退我么？如果可以，工资怎么结算，社保怎么算？...
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2020年10月7日进入公司实习，2021年1月份转试用，2021年3月底在试用期内以个人原因离职。现在发现公司1月到3月没给我买社保。全程没有签订劳务合同。这种情况要怎么维护自身权益？...
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是2008年本科应届毕业生，7月18号入富士康工作实习期为半年即2009年1月18日实习期满，临近春节由于公司状况不佳准备放假一月本应该是1月21日起 公司规定凡是矿工3天以上就算自动离职，现在我已经自动离职。我们本科生在进公司时签订了一份新干班专项培训协议，上面规定如果我们违约将会赔公司7500元， ...
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，但是当时那份文件上根本没有这个要求。 现在越想越气，想辞职。但是实习期间公司让我们去参加一个维修服务器的培训，当时签了服务协议一年，违约了要付 绕开这个协议？我现在手头上有工资结构说明文件的电子版，以及7月15号签订的劳动合同（派遣合同，合同上只写明基本工资1400），如果申请劳动仲裁的话能不能赢？ ...
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是2014年7月份毕业的一名硕士研究生，五月份就进入一家专利代理公司 分析部门 试用期实习，三个月后（8月份）通过考核转为正式员工，但是随后没有签订合同。 九 签订合同之前公司安排了一场笔试考核，说我没有通过，就把我解雇了，在此期间，一直发放的试用期的工资。 请问律师，公司这种程序符合法律规定吗，特别 ...
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单位。当时签了就业协议，但是说要到7月底和09年毕业的一起报到。她6月到公司实习一个多月实习期间没有工资。8月1号签订三年劳动合同。从上班到现在没有一个周末和休假，也 。 现在我想问：1、她的试用期从6月算还是8月算起啊 2、劳动纠纷，她6、7月的工资可以主张吗 3、单位无故辞退她，怎么办，有哪些补偿...
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单位。当时签了就业协议，但是说要到7月底和09年毕业的一起报到。我6月到公司实习一个多月实习期间没有工资。8月1号签订三年劳动合同。从上班到现在没有一个周末和休假， 工资。 现在我想问：1、我的试用期从6月算还是8月算起啊 2、劳动纠纷，我6、7月的工资可以主张吗 3、单位无故（年终奖）辞退我，怎么办...
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甲乙双方达成协议如下：一、实习期限； 乙方在甲方的实习时间自2013年4月7日—2013年8月31日。乙方承诺在甲方每周实习天数不得少于3个工作日。如乙方在 所在月除外），本协议自动解除，出勤期间按不支付实习工资。 假如签订了该合同，一个月内工作累计不到12天，公司没有发工资，违法吗？该协议有效吗？...
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自2013.5.7-6.30的《实习协议书》。2013年6月7日，与这家公司签订了《上海高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（上海是高校统一格式），协议书内容之一：初次合同期限1年，试用期1月（没有写具体时间）。2013年6月28日，该公司无理由辞退他了。 请问； 1.《协议书 ...
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希望得到您的帮助。 我是一名刚刚实习的大学生，2013年3月21日入职重庆协拓科技有限公司，但并未与我签订任何劳动合同，只是 面试时口头约定试用期一个月， 并未约定这样的计算工资方式，他们翻脸说公司怎么样计算工资是公司说了算，还说没有与我签订合同完全可以不给我发工资，并且说我这两个多月并未出去跑过业务 ...
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