我们。 下边是仲裁申请，请专业人士帮我过目下，哪些地方不妥，里边的相应的金额应该是多少，（会在问题补充里写明工资） 请求事项： 1、请求确认被申请人解除劳动 然后我上述写的申请中的金额应该都是多少？佣金算不算，怎么算，是算平均数还是分开月算,,是否也是双倍赔偿的？？ （我们手里有公司领导签字的销售佣金 ...
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期间单位未与我们签订劳动合同，未给予缴交社保医保，请问单位是否应该依法赔偿我们两倍工资呢？由于多次投诉，多次索要两倍工资，单位于2012年10月26日召开 劳动者双倍工资！请问要怎么索赔？本人由于单位没有缴交社保医保于上个月出了事故住院，住院期间所有费用都自己承担，找单位也没有用，这个应该怎么处理？...
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公司包给别人了，要跟我们解除劳动关系，终止合同，我们应该怎么计算他应该赔给我们多少钱，我们的劳动合同期限是三年，我们干了一年加四个月，还有5天的年假！还有保险保应该怎么办？...
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解除劳动合同协议书？如果不签我们还有两年的合同没有履行完，是不是应该要求赔偿？怎么赔偿法？ 另外我们的工作是上班24小时休息48小时，按照劳动法的规定严重超时，是不是应该要求赔偿？用通过劳动仲裁吗？ 请各位大律师帮忙解答，非常感谢！！！如果申请劳动仲裁我们需要准备什么样 ...
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您好，我想咨询如下情况： 我们总公司在湖南，在天津设立了办事处，但是没有在天津注册只是租住了一个办公室，我2007年9月来天津办理处上班，没有签定劳动 公司经营不太好，所以听说要让我走，但是不打算赔偿。我想问一下我这种情况如果公司决定不赔偿的我应该怎么争取我的权权宜？如果申请劳动仲裁是应该在湖南还是 ...
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目前，我们集团公司在裁员，我在子公司，然后公司领导告诉我我被辞退了，但是领导只说给我双倍赔偿，但是这个双倍赔偿到底是怎么算的呢？我同事争取到 年假和探亲假，然后就是赔偿她两个月的工资，因为她没怀孕！我在网上了解到，公司还应该支付什么生育险等等，我想请问一下律师朋友们，在这样的情况下，我应该为自己争取到 ...
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可以把我的合同延续到哺乳期满，到时就走人。总之是不会再跟我续签合同了。2.是赔偿。就是到6月份也不签合同了，也不会延续到哺乳期了，如果选择赔偿，我就是想知道这到底是怎样赔偿的？是怎么个算法？而且，我们公司是有生育险的，如果我选择赔偿了，生孩子还会给我报销吗？如果不报销，会不会把应该报销的钱补偿给我呢 ...
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你好律师 我想咨询点事 就是我们单位拖欠我们工资九个月了我们应该怎么才能最快的拿到拖欠我们的工资还有就是单位应不应该对我们有相应的赔偿 还有单位拖欠我们工资事实是如果打官司我们一定会赢 但是真正执行起来是不是很难 会不会我们赢了官司单位还是拖着不 ...
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所在的公司要撤走，我与公司签订的合同没有到期，现在我听说公司可能先找我们两个人谈，其他人还要继续留用至新公司来接手再撤出，如果公司单方面和我解除劳动合同应该怎么赔偿我？如果公司要将我调到其他城市工作我拒绝会得到赔偿吗。合同上的工作地址写着天津及集团所属区域，我想知道如果赔偿应该怎么赔偿我？...
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上，我们同意过来，工资与原单位一致，福利与国企员工标准一致。 为了尽快到岗，我们放弃原单位的两个季度奖金（去年第四季度，今年第一季度） 2013年4月1日 国企让我们自己拿方案出来，我想咨询，在法律层面，我们应该怎么提？ 以之前的不诚信来看，很可能这个赔偿方案只有走司法途径才能获得。我自己想的，您看看 ...
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