我4月2日提交辞职申请 直至今天还没有休息 我每天工作6～7小时不定 我今月有4天例休 还有5天年假 公司说给我加班费来抵消我的休假 但我不愿意再加班 只想把这些假期休了 早早离职 但是与公司协商不一至 我应该怎么办? 按劳动法第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫 ...
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人事的找谈过话，他们的理由是我工作态度有问题，说部门经理反应我态度有问题，今天晚上总经理说让我选择 自己提交辞职信或者公司辞退，我问他如果辞退的话，理由 态度前部门经理和同事都可以证明，也得到肯定），如果我自己辞职走的话，又太冤枉了，没有赔偿，我感觉我也没有过错，过错就是出差订机票，没打电话向经理请假 ...
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人事的找谈过话，他们的理由是我工作态度有问题，说部门经理反应我态度有问题，今天晚上总经理说让我选择 自己提交辞职信或者公司辞退，我问他如果辞退的话，理由 态度前部门经理和同事都可以证明，也得到肯定），如果我自己辞职走的话，又太冤枉了，没有赔偿，我感觉我也没有过错，过错就是出差订机票，没打电话向经理请假 ...
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8日三个月了，跟老板谈的是工资2300/月,老板压了前两个月工资，每月800，共计1600元. 由于家里原因所以11月19日申请了辞职，递交了辞职书，辞职日期是 提三个月之内是短期工，本人也不知道还有这回事，今天才晓得,老板说的短期工是三个月，恰好我就在这三个月里面.)) 请问各位律师： 1.我现在不 ...
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我去其他公司了，就去劳动局凭竞业限制对我申请仲裁，要我赔10万块，还提交了证据证明我9.2就去了别的公司（证据从客户那里搞的截屏），人事经理还打电话套我话录音，幸亏我什么也没说。今天12.21，还有两天仲裁开庭了，但是直到现在原公司一分钱竞业限制补偿金也没给我，不知道我 ...
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