二个多月，，公司一直没与我们签劳动合同和买社保。昨天我提出辞职并填表了，但没受理，今天再谈了，提交离职书上去，公司回复是要等公司招到人才可答应我，还 才能发（是往常的工资发放日） 1请问没有签劳动合同的是不是算被动辞，也就是不用提前三天或一个月打申请呢？ 2还有在职期间结算上月工资是不是不能超过二周呢 ...
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我由2016年12月10号提交申请说辞职到17年1月10号，领导说批不了，没人，就写到了18号，后来经协商领导同意提前三天，所以就是17年 离职！然后我说周末我不加班，现在办理离职和周一办理离职是一样的，况且火车票我已经买好了！就把日期改一下我今天离职就好了，可他就是不改，一直拖到了人事部下班，之后 ...
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职时签的合同是3年，试用期为3个月3、第3个月的时候我提交过转正申请书，据了解到我的转正申请书没有通过。4、公司为民营私企 问题1、我应得到那些补偿 书自己提离职，不是我辞职所以我不想写辞职单，公司也不给我下辞退书或书面通知辞退，要怎么办？ 3、申请劳动仲裁的话胜算多大？ 希望大家的指点帮助，非常感激...
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要职，有些工作甚至跟餐厅管理冲突了，虽然我工作勤恳无偿加班更是平常事，但老板还是不领情，今年5月31日我提交了辞职报告，并申请6月6日离职，6月2日老板 当天也是最后一天交接工作，老板后来与我因工作上的分歧就叫我提前下班，当时我还把手机的外音打开反问了一句‘是否现在走今天照样一分不少发我工资’，在得到 ...
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现在我在公司上班，公司的工资很低，不成正比。现在试用期要离职，申请已经提交三天了，但是今天老板说项目不做完，找不到人接替我不能办正常离职，下星期也不能走。说公司有规章制度。现在应该怎么办。很着急啊，那边有事情，这边不让走。...
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违反公司规章制度 没有违法乱纪 也没有旷工打架等不良行为 只不过偶尔在工作之中出现点小差错 还有平时工作热情不高但是工作还是按照要求完成的 今天我们部门向人事部提交了辞退我的申请 人事部给我发信息了让我自己主动辞职还说以后会影响我信誉之类的 我该怎么办 还有一件 ...
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我4月10号入职的，当时签了试用期合同，现在三个月试用期过了，7月10号提交了转正申请，到今天7月20号，昨天公司以项目变动需要裁员的理由告知我，让我自己辞职，这样我能要求赔付试用期间月工资的三倍工资吗？...
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入职六个多月（六个月零10天），面试的时候口头约定的试用期为三个月（因为是口头协议没用留下什么证据），但入职后试用期说是改为六个月了，当时也没去多想，上周提交了转正申请，但是今天公司领导找我谈话说是现在部门业绩不行要辞职我，请问这种情况我要如何处置？关于经济赔偿的问题是怎么样的？...
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如果不支付工资我就去仲裁，老板威胁说你去啊，我仲裁有人，要不要我帮你找？提交完申请，顺利地收到开庭通知书，结果仲裁那天并未开庭，庭长含含糊糊地跟我说什么 在正常运营。然后等了70天再次开庭，庭长又说什么今天是打个什么东西，要再公告两个月才能下裁决书。请问这是正常的程序吗？如果要上法院，我需要准备哪些 ...
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如果不支付工资我就去仲裁，老板威胁说你去啊，我仲裁有人，要不要我帮你找？提交完申请，顺利地收到开庭通知书，结果仲裁那天并未开庭，庭长含含糊糊地跟我说什么 来就直接下裁决书判他败诉。我可以肯定地址和老板的手机号没有问题，公司也在正常运营。然后等了70天再次开庭，庭长又说什么今天是打个什么东西，要再公告两 ...
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