这种情况下我方是否需按照没有劳动合同的规定支付双倍工资？我司是否有权利扣留其未发放的工资？如果方便请详细说明具体的法律关系，如有条文或者具体规定就更好了，谢谢！另：请问是否必须进行送达程序？...
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份改变原生效法律文书内容的说明。（劳动仲裁属一裁终审，是有法律程序的）。被执行单位以说明申请执行异议，法院作出执行异议不成立的通知书。（执行异议不成立按照法律规定应恢复执行），但后来又作出不执行的裁定书。通知书上写得很清楚：执行依据不属于法院执行异议审查的范围。 ...
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吗？ 我是上海一家外企的普通职员。 自5年前进入公司以来，我的《劳动合同》上就只是约定了基本工资是****元。公司的小时工资也是按照所谓的国家法律 没有上海打7折这个说法。 如果我要争取权利，就得走 协商-调解-仲裁-诉讼 的法律程序才能争取权益，我不知我能挣到这些克扣的加班费和相应克扣加班费所产生的 ...
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出卖人损失的，买受人应予以补偿。 两条条款之间存在扣除双份佣金的实际情况，按照集团制定的制度原则，任何销售产品只对应壹份销售佣金，可如今除扣除我本人未发放 人违约造成的违约赔偿金里含代的销售佣金 现在由于扣除我佣金数额较大，我打算走法律程序，在此想咨询劳动纠纷案中经验丰富的律师。如果起诉我的胜算大吗？...
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而且，该单位的员工守则对各种违纪行为的处罚都是“罚款”，并且是高额罚款。按照道理说，是要依照用人单位的规章制度来管理员工的。但是这种“罚款”的规章制度， 《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关，才能依法定程序和权限，对违法者采取罚款等强制措施。而 ...
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案件描述： 15年某月入职重庆某公司，该公司开始期间未按照法律给员工购买社保，在17年11月份经员工要求才开始集中购买社保，且前2年社保未 ？ 4. 自己填写的《离职交接表》，有公司其他人员签名确认，是否有法律效应？如果公司这边不能提供其他离职程序或离职通知声明，该用什么理由让法院支持我呢？ 5. 像 ...
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厂已经建好，上海这边工厂的设备要转运过去），有20多名左右工人不愿去，按照法律规定该工厂是应该给予补偿的，但老板一直在推脱，想乘机转运完设备人员转移后不 回补偿费用？2、假如老板一直在拖延，工人耗不起，我们工人该怎样做，能否走法律程序起诉该工厂要回补偿费用？3、假如是女性工人，大于52岁，连续在该工厂 ...
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工资和公司打扫卫生的保洁一个工资水平，这事让我很生气，现在我打算走法律程序，专家给参考一下行不行，我要求主张以下三点： 一，公司无故辞退员工应该按照劳动法给予补偿。 二，未按劳动法规定辞退员工后3日内结清工资。 三，故意员工克扣工资。 还有一个问题，我打算以实 ...
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产生了极恶劣的影响，限制了我的人身自由，要求单位按照北京市职工平均工资赔偿我24个月的损失15万元。有没有法律依据？ 问题三：我被备案的状态和时间自己 取证（出入境管理部门以涉密为由不出具证明），可否申请仲裁或者法院取证。有什么程序？ 十分感谢！1单位自2014年9月开始没有给我交保险，也没有支付工资 ...
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。 乙方： 1. 丙方达到山东省划定的录取分数线，为丙方办理高考录取手续； 2. 按照高等教育教学要求和甲方人才培养要求负责制定并组织实施教学及培养计划，按山东科技大学 支付陆仟元违约金。 四、其他 本协议未尽事宜，根据相关法律及有关规定由三方协商解决或经法律程序解决。 本协议一式三份，甲、乙、丙三方 ...
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