你好。因为自己的原因旷工3天。第一天没有去。第二天准备去离职然后同事说放假了没得货，我又耽误了一天，第三天去离职人事却说你已经旷工3天。我说第二天 就说只是你们那层放假其他楼层都在上班，我就说难不成我一个人来做，她却说不管放不放假都要来。我就无言了，然后就说进厂需知写着旷工3天不给予任何工资，上月和这 ...
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公司以经营困难为理由给我们三个人放假3个月，全厂一共60多人就放三个、一个人事行政的、两个设备维修的（等于人事行政部和设备部都放假了），公司正常进行生产，下通知没有规定放假期间的工资、也没有全厂公告合法吗？ 我可以不同意这个放假要求吗？...
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我们工厂放假他厂里面没事做给我们放假然后老板娘说没工资就是放假的那天没有底薪又说拿第二天上班的时间去抵你头一天的工资这个可以这样算工资的吗...
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在公司工作10年，公司以经济不好给员工放假三个月，放假期间按照西安市的最低生活保障发放西安市最低保障560，扣除养老保险所剩无几，3个月假期收假后又告知降工资，然后又通知放假3个月，如果再次收假后告知辞退，这样一年过去了。那请问补偿怎么算，放假期间的最低生活保障金算在上一年平均工资的范围内吗？...
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放假期间不发工资，也不提上班时间，也不提出辞退，公司其他同事均在上班，无期限放假的有3人，但是公司的笔记本电脑在我们手里，求我们把今天公司要电脑拿回去， 让我们回去也只是为了要回电脑，我们是否可以解除合同？我们主动提出解除合同，那我们是否能拿到赔偿，从4月份到现在无理由放假期间的工资是否能照常支付？...
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法定假放假了，比如清明节放假一天，但是公司在计算工资时要扣8小时的加班来抵扣法定假放假时间是否合法？...
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你好：我想咨询公司一到二月份放假，员工离职有部分员工在放假期间发整月工资，有部分员工放假期间发最低工资这样算合理吗...
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您好！新公司2月份过年公司通知放假、放假时间为2月2号--2月16号，17号正式上班，现在3月份马上发工资、公司说放假期间只给补贴、或者不发放假期间工资、请问公司这种做法合理吗？...
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单位已经六个月不开工资了现在要给员工放假_同意放假旳员工签给开三月工资不同意的不给开放假期间不...
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下按出勤天数乘以123.33元， 例：11月份我只出勤12天乘以123.33元=1480元 两个星期日放假没工资的。 单位这样做符合劳动法吗？？ 另外 口头传达，无书面通知， 如果单位以后裁员对我们的赔偿有不利的地方吗？ 我们的正常工资3900元，放假期间只有1480元--1603元之间，没扣除保险。 ...
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