协议。要注意哪些是项。 期间是否可以不来公司。 4.如果半年后公司要解聘。那这放假的半年工资也在基数Ｎ（最近一年工资总和除以12）内吗。（按解除劳动合同要 人员说是合法不合理。有哪长法规规定的吗。 4.如果半年后公司要解聘。那这放假的半年工资也在基数Ｎ（最近一年工资总和除以12）内吗。（按解除劳动合同 ...
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月做完了就离职了，公司交了我3月份的社保，前几天去要工资，把过年放假工资扣了，还把3月份的社保全部算到我头上，也要扣。请问过年放假有没有工资？3月份社保该由谁出？（公司为私人老板）还有，过年公司放了12天假，12天假全有工资，还说是国家放假那几天有工资？...
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、公司以取得东西湖区第一批企业纾困资金 问题如下： 1、甲公司微信群放假通知是否有效 2、2020.5.19人事约谈要求回家休息，是否可以拒绝接受 3、 现阶段公司主要经营生产工作未能全面正常开展，故在微信群中下达通知整体员工放假休息，后期如确实有业务工作需求，公司会临时安排工作短期到公司或者在家办公 ...
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上班玩手机被抓到，公司又不辞退，说给我放假，放假是怎么一回事啊，可不可以拒绝，另外放假最多放多久，放假期间我能拿多少钱，放完假后又怎么处理呢，请 不好，摆明了要炒人，玩手机公司规定罚款二十元，与我同情况的有不少同事，说是放假半年，放假期间发800元，另外交保险，但与我月工资相差6、7倍。又不炒我，这不 ...
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两千多 反正一共是4000； 再说下春节这个事 13年2月7号到18号放假 19号上班 其它周末正常单休 发工资时 是这样算的 2月份4个周末 我们 天-春节11天-前后各一个周末2天） 节前通知放假并未提工资的事情 是其单方面通知放假 之前也从未提过春节放假扣钱的事 单位这样做是否合理 是否合法？ ...
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周日）正常休息。 10月3日和中秋节国家法定两天假期调整到本学期末执行，即学生和教师寒假放假时间统一提前两天。具体安排： 1.学生从元月7日开始放假，2月21日报到，2月22日正式上课； 2.教师从元月10日开始放假，2月20日正式上班。 学校这样安排违法吗 未经过学生同意且学校未发现甲流 ...
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我单位因经营困难，依据天津市相关规定实施部分员工放假待岗并为放假待岗员工发放最低生活费用有无更好的解决办法？我单位因经营困难，依据天津市相关规定实施部分员工放假待岗并为放假待岗员工发放最低生活费用，但是被放假的部分员工中有一名孕妇；请问这样安排这名孕妇合适吗？有没有依据？有无更好的解决办法？...
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有补充协议，补充协议中规定谁离职或辞退谁赔偿对方5万元。现在公司周一通知从周二开始放假一个月，一个月中没有任何工资，只给缴纳五险。我与公司沟通几次公司都不 这个是要放假一个月后不发工资即成事实了再去仲裁，我现在手里有录音证明是放假但是不发工资。是现在去申请仲裁还是一个月即成事实后再去仲裁，如果我现在 ...
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平时的超时工作的加班费。单位从4月12日开始出了一份书面通知，内容是：因检修故障决定放假11天，积休人员补休，无积休人员为带薪放假。下面将 给予解答，并能指导防范措施。谢谢！听上面消息灵通人士透露，放假是用来抵消我们平时的超时，再者就是放假期间发放基本生活费或最低保障工资。不知单位这样操作有无法律依据 ...
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。由于工厂生产订单减少，从12月1日开始工厂对我实行停工放假。有给停工放假单，单上有说停工放假期间工资按照《深圳市员工工资支付条例》的相关规定和公司制度执行。但是12月3日工厂要求我自己提出辞职。我在厂期间无任何重大事故。那我的权利在哪里？我该怎么做？停工放假单是用人单位发放的。...
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